公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？...
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公司劳动合同规定每月基本工资为1800元+岗位职务津贴为1700元，共3500元。每个月扣除20%作为年底绩效考核工资，中途离职不给扣除的20%。如果我申请仲裁能否胜诉？...
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你好 律师 我是第一次去工厂打工 他们没给我讲过厂里绩效考核扣分就会被扣钱 然后骗我喊我签字 说签字不会影响你的工资的 就是完成一下表格 结果把我工资克扣了 这个合理吗...
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我目前处于哺乳期，公司现以2019年绩效考核为D为由要求降低我的薪资，是否合理，能申请仲裁吗？目前公司有9万元奖金未支付，可否申请仲裁要求公司支付奖金然后终止劳动合同呢...
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搅拌站经常24小时工作，只按绩效考核加工资，按生产方数计算。不会说，有任何加班费。合理么...
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辞职之后公司以绩效考核的方式扣掉员工最后一月工资包括岗位工资，请问合理吗？...
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生产总监；每天工作8小时，每月休息4天；保底年薪50万(收入包括：基本工资+绩效考核+成本节约激励+天职股分红)，保底年薪每处增长6%。 现公司于2018年 每月的休息天数为4天。甲方有权根据工作需要对乙方的工作班次和休息日进行合理编排。2)、乙方根据工作实际的需要，自行安排延长工作时间。遇特殊原因需 ...
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我是一名刚毕业的大学生 实习期三个月结束转正后工资基本工资2800 在就是绩效考核。 因为在实验室工作和我一起的是一个退休的老员工。 发了工资她总共发 。 因为两个人的工资是基本一致的。 主管说他交上去的考核表跟另外一个同事基本一致。找到总经理。 是总经理自己私自扣除了我1400块钱的工资。这样合理吗...
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生育津贴到公司了，公司要扣除4个月全部工资，工资由基本工资，绩效考核，业绩提成，三部分组成，大额的业绩提成是休假前的销售提成，公司扣除全部工资合理吗...
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