怀孕7个半月向公司请病假休息，公司不但不给假还以公司新出的考勤制度来驳回我的申请，说我请假就是旷工，最后连一个月的工资也没发，人事通知说我只能写辞职信才能发我上个月的工资。如果我申请仲裁，请求公司赔偿我，该赔偿多少，胜诉的利率大吗？...
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公司随意修改考勤制度，员工在外出差，利用休息时间回来讨要说法，公司要开除，合理吗...
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你好，想咨询一下公司罚款相关规定。 我们公司的行政和考勤制度里没有迟到扣钱的相关规定，但所在部门规定每迟到一分钟罚款一元；公司规定每月不打卡三次以上才列入绩效考核，但部门规定每不打卡/打卡失败一次，都罚款50元；罚款后的钱部门领导用作扶贫帮困捐资助学。请问这种罚款合法么？用途呢？...
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我们考勤制度是一天打4次卡，少打一次扣全工，可是领导不打卡...
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公司考勤制度规定有打卡记录未办理加班手续的，公司不予承认加班。公司销售人员加班打卡未办理加班手续，不发加班费是否合法？...
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未与贷款公司签订劳动合同工作11个月，无理由让本人离职，强行删除考勤制度，可否申请11个月双倍赔偿，还有一个月补偿工资。（可提供工资打卡证明，工作证，在单位照片等证明）...
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因请假三天只向项目经理口头通知，没有发邮件通知部门经理，违反公司考勤制度，所以公司想让我自动离职，这种情况可以要求公司赔偿吗？...
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