提前终止劳动合同，突然将我辞退，既没有给我加班工资也没有给我任何补偿。所以我连同公司没有给我缴纳试用期的社保等事项，向劳动部门申请了劳动仲裁。但公司却以此扣留了 ，或者用我试用期未缴纳的社保冲抵。我可以拒绝吗？劳动部门会裁决我还给他吗？我现在因为没有就业证，所以无法找工作，社保关系也被扣着，怎么办呀？...
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被告知公司结构调整，其实就是我被辞退了。 现在的情况是，这家公司说12月发薪日发放全部工资。如果如数发放，这事也就算了。 我担心到时又出尔反尔，如果申请劳动仲裁，或者到法院起诉。我现在应该如何收集证据（现在还没有签任何离职文档）才能保证胜诉，如果起诉，要不要钱无所谓，怎样的 ...
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我被一家公司无故辞退后（属长期无固定期限合同）申请劳动仲裁胜诉。但该公司不服现又到法院起诉我，反诬我是自动离职，我该怎么办？...
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两次，第一次唔任何书面通知，只是口头通知，我去了人力资源才知道被推，安排转岗之后无任何文件交接，安排新岗位之后再次进行实习期，实习期也是口头通知安排一个月的实习期，在安排一个月实习期后被推人力资源部，公司领导级别分别给了三个选择，辞退，自行离职，待岗。申请劳动仲裁有用吗...
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工作两年半，只签了第一年的合同，未缴社保，休产假前被劝离职，因为本人不同意，所以公司让先休假，休完产假公司同意回去上班，可是不肯给产假工资，因为协商不好，就口头辞退，当我去劳动部门申请劳动仲裁后一周，公司又通知我回去上班了，并且说没人说不要我去上班，如果不去上班就算 ...
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工作两年半，只签了第一年的合同，未缴社保，休产假前被劝离职，因为本人不同意，所以公司让先休假，休完产假公司同意回去上班，可是不肯给产假工资，因为协商不好，就口头辞退，当我去劳动部门申请劳动仲裁后一周，公司又通知我回去上班了，并且说什么事情都好商量，我该怎么办？...
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工资作为补偿，当时我调离原单位的时候，写了个自愿调离的申请书，而且与原单位的劳动合同于今年一月就已到期，一直未续签，新单位也没有签合同，而且当时到新单位时 当时在原单位签的是离职书，就跟原单位没有关系了，过来算试用期，想开除就开除我，但是社保一直是原单位在买！我这样的情况申请劳动仲裁有没有赢的机会啊！ ...
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10月18日被申请人以申请人工作不饱和不按受调整属严重违反公司规定等莫须有罪名辞退申请人并以在申请人劳动关系上差评，离职后找下份工作 申请人没有帮申请人购买（申请人入职时与被申请说明要求购买此月社保）" " 此致 ****劳动人事争议仲裁委员会 " 附件：申请书（3）份 有关证据材料（3）份 申请人： ...
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因工作能力及工作表现不能胜任工作，要求其离职，当时人也没有签署任何离职相关的资料，并要求公司给予出具一份有效的辞退证明书，公司一直不肯出具，于2010年9月 。由于当时人不认可，再确认，老板说不用再确认了，如果你不同意可以去申请劳动仲裁。于2010年11月11日下午4点半左右，人事部就拿了一份解聘公告 ...
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不合法的辞退及经济补偿给予,特提出劳动仲裁申请,请采纳及审查, 为维护劳动者合法权益得到保障为盼. 以下为提交劳动仲裁基本情况与事实说明: 1. 申诉人及被申请人基本 总务X科长在E栋1F拉丝检查车间内,跟申请人告诫说:如不退选,将被辞退.(因为听到:7月5日当事人,人事X科,总务X科第二次找过X部长 ...
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