在私企打工十三年，老板一直不与我签合同，也不缴社保，现在我要求企业主补缴十三年的社保，要从零八年到现在的双倍工资，本人要求解除劳动关系，要求十二个月的经济赔偿金，请问这个纠纷申请劳动仲裁会得到支持吗？诚请各位支招，谢谢...
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年1月到2009年12，期间一直未签订劳动合同也未缴纳社会保险，周六上班不支付加班费，一直拖欠工资，现在我去投诉公司。都可以要求什么？ 第一，双倍工资可以要多长时间的。 第二，工作一年一个月的经济补偿金是从2008年开始算吗/ 第三，我要是要求2005，06，07，的 ...
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是说我超过1年的仲裁时效1年的规定，不支持11个月的双倍工资差额。由于我主动要求解除劳动关系，经济补偿金也不支持。还说厂里是以每个月以现金的形式 ，从没听说里面有保险费用，也没见过签过工资里有保险费用的书面的东西厂里提供过2012年到2015年11月的要求进厂员工签劳动合同的通知10几份，但我从来没见 ...
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签合同，那么之后上班的年限是算已签合同还是还是未签合同。 公司是为我买了社保和谢谢 医保的.现在公司要与我解除劳务关系.请问.我可以要求双倍工资吗?谢谢...
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新公司向申诉人支付2010年8月至2012年12月，周六的加班108天双倍工资，共计金额：26019元。 9、裁令被申诉人汇新公司支付申诉人年休假 劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”也就是说被诉人要单方解除劳动关系，必须证明自己有法定事实和证据。根据法律规定，故 ...
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审理此案，经审理查明，合同到期后，双方未办理解除劳动关系手续和劳动合同手续，被申请人因为企业要改制而没有与申请人续订劳动合同，申请人也未提出续订 与劳动者订立书面劳动合同支付双倍工资的规定不符，不予支持。 被申请人提供的申请人辞职申请显示系申请人主动提出解除劳动关系，关于支付经济赔偿金的要求，不予支持 ...
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十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，我能不能要双倍赔偿金？？？ 3、关于双倍 或盖章之后给回一份我，我想问一下这样能不能当作没有与签订劳动合同呢？？？那我能不能要求公司支付我双倍工资？？ 证据： 我有银行工资卡的流水账， ...
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1〉要求公司支付一月的经济补偿金 2〉晚签合同的双倍工资。 3〉要求公司支付4月及5月的工资及补助 4〉要求公司补上保险及住房公积金 5〉要求公司支付 关系那我们要求的经济补偿金和晚签合同的双倍工资是否可以要到 2.要求解除劳动关系和自动离职是一回事吗？我们只是做了工作上的交接并没有做书面上的填写离职 ...
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中，也提出了我的诉求，因为公司劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递 问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司 ...
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中，也提出了我的诉求，因为公司劳动合同在2016年4月30号到期之后未续签，所以我要求2016年6月的双倍工资。公司人事在2016年7月15号快递 问题： 1、如果公司方面提出7月8号之后没有工作，但是没有协商解除劳动合同成功，因此还是存在劳动关系，这一段时间没有工作，当作旷工自动离职。怎么答辩？公司 ...
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