我在公司上了l5年的班合同还有一年的时间到期现在解除劳动合同，按解除合同前12个月的月平均工资算补偿金算，可我在这12个月里面有请假，把我的月平均工资降低了，应怎么补偿是合理的...
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用人单位出示这些吗？如果公司要销毁怎么办呢？ 这些问题还可以怎么去主张被迫解除劳动合同，从而主张经济补偿金吗？ 还有若仲裁调解期间 ，公司贿赂仲裁调解人怎么办，每年 现在是被迫离职，想去申请仲裁仲裁，但是如果公司会贿赂负责劳动仲裁的人员，还有因为周六上班不算加班是入职时默认的，而且是个人小企业，不知会 ...
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公司辞退补偿金怎么算？ 离职后需要拿回什么？ 我从2009.3月---2012。9月.20期间公司任职。公司2012年9月20号提出解除劳动合同。公司违约补偿金因该怎么算？ 离职后需拿回什么？个人档案。离职证明？...
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公司工资低于最低标准工资，现在厂家还撤场我们可以解除劳动合同吗，同时可以要求工资支付我们补偿金吗，一般补偿金怎么算，我工作了八年...
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产假期间公司解除劳动合同，经济补偿金比正常多出的部分是否交所得税？怎么算？...
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我产假休完回公司上班，原岗位已被他人替代，公司给我安排其他岗位，我不同意，公司就想让我待岗或者主动辞职，我如果不想待岗怎么办？主动解除劳动合同有无经济补偿金？有的话怎么算？...
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84年进公司，02年买断工龄，2012年与公司解除劳动合同，请问经济补偿金怎么算？...
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我在公司工作8年后辞职离开公司，三年后又被该公司聘用，又过三年也就是今年，公司改制与我们解除劳动合同，请问补偿金年限按多少年算。我以前的8年能算吗？...
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月8日转正,现在公司说项目组要解散,强制与我解除劳动合同,因为没提前告知我,给我赔偿一个月薪水,还有强制解除,因为我工作没有够半年,只赔偿我半个月的 数总平均值(就是工作着三个月的平均薪水,扣掉的税和各种保险都不算其内的.比如我本来是5000一个月,但是试用期是80%,就是需要给我4000,但是保险扣 ...
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