2400元，每月享有三天假日，试用期过后公司会考虑缴纳社保，并承若每月25左右发放上月工资。目前已经3月31日，我并每月拿到一分工资，工作性质也严重改变，先是在 维护我的合法权益？请各位帮忙！！！不胜感激你们一句可以申请仲裁说的简单，可是有没有站在我的立场考虑呢？我能投诉的了他？他们可都是有背景的企业 ...
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过了试用期，想直接离职，单位说未做满1个月按自动离职算没有工资，请问单位这个规章制度是否违反了法律法规，损害了劳动者利益，劳动者是否可以拿到报酬，并 离职，还可以要求单位给予半个月工资作为经济补偿，并且期满的日工资是70，按80%算，试用期工资应该是56，单位给的试用期工资是50，单位是否是有错一方...
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五险一金+试用期1个月（试用期工资6000），最终确定次日入职。 第一个月发工资发现少发三天工资，询问才知道说是有一个试岗期3天是没有工资的（面试没提过）， 多次许诺马上签，可是至今仍未签订合同，现在A、B两人在公司问题出现分歧，A拿出一份近乎霸王条款的劳动协议（仅一页纸正反两面）让我和另一个同事签（ ...
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我进入我们公司快两个月了,之前进来时的那个行政经理说试用期是三个月,公司压我们一个月的工资不发,我想知道如果我以正常的手续辞职,我可以拿到我的 公司不会批我们的辞职信的,而且我也看到了很多同事离开时都没有全部拿到工资,所以我想问一下专业人士我们有没有可能拿到工资.(注:我们还没有签任何合同之类的.)...
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一直 你好，我们暑假期间做暑期工，但到了最后工资拿不到手，对方一直说我们签的入职申请表上明确有写不满30天是没工资，还有试用期之类的，我就想问您一下，入职申请表具有法律性质吗？还有，暑假工是不是没有试用期，我们走了劳动局，但现在一直拖，执勤表之类的他们也承认，但现在就是拿申请表的事 ...
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我在试用期内辞退有工资拿吗，没有做任何对公司利益有害的事情，辞退我的原因是说我年纪太小未满十八岁，可是我去的时候就告诉过他们我未满十八岁，他们也没说什么，就让我去上班，等到我去帮他们做了快要一个星期了试用期要过了的时候却说我年纪小要辞退我，...
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本人在服装厂工作，该厂是个大企业，进去的时候由厂长面试通过，试用期一个月，但没有签订合同，由于一星期每天加班到很晚，就跟领导提出辞职，领导态度恶劣，一气之下没有填写离职报告便离开了，先要求拿回一星期的工资，领导说不给的，请问我能拿回这个星期的工资吗...
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你好，我们暑假期间做暑期工，但到了最后工资拿不到手，对方一直说我们签的入职申请表上明确有写不满30天是没工资，还有试用期之类的，我就想问您一下，入职申请表具有法律性质吗？还有，暑假工是不是没有试用期，我们走了劳动局，但现在一直拖，执勤表之类的他们也承认，但现在就是拿申请表的事 ...
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你好，我们暑假期间做暑期工，但到了最后工资拿不到手，对方一直说我们签的入职申请表上明确有写不满30天是没工资，还有试用期之类的，我就想问您一下，入职申请表具有法律性质吗？还有，暑假工是不是没有试用期，我们走了劳动局，但现在一直拖，执勤表之类的他们也承认，但现在就是拿申请表的事 ...
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我面试了一份工作，前期面试时， 那个店长跟我说，试用期三个月，如果做了七天是没有工资的，我觉得没什么。就说好，毕竟想找到一份好的工作不容易，我刚开始 没有钱算，又没不给你补休，想想就觉得算了，又想当时她跟我说上七天是没有工资拿的，就觉得不想放弃，毕竟都是自己的劳动成果，就忍了做下来，做了到今天刚好十天 ...
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