我在一家公司工作了快一个月了，也签订了劳动合同，规定的是试用期3个月，现在我想离职，已经提前3天提交了辞职信，但是经理要求提前一个月说，而且必须招到人做交接，还说试用期内自动离职没有工资，现在都一个星期了也不给我办离职手续，我该怎么做？...
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，乙方可以随时通知甲方解除本合同。 1、在试用期内的； 2、甲方以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的； 3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动 的权利。第三十三条 乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动离职，经协商解除合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有竞争关系的 ...
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也并未办理入职手续，试用期工资1100，转正1300，后来我于5月8号离岗，替班于9日上岗，次月15日工资是按两人分开算的，后来我私人给替班补了200元。 按一个人的薪资对待，无论是报销押金费用亦或是工资。但就在要回岗前，业务说我算离职，如果离职三个月以上公司就按自动离职对待，但限于之前离岗时跟他打过 ...
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我在单位上了16天班.没有签合同.是试用期.我离职的时候去写离职报告.我的领导说不用写了.叫我明天不用上班了.我没有写离职报告.他恶意扣了我一天算3天的工资.一共扣了9天.然后自动离职.里面还包含4个礼拜天.平时每天加班3个小时.请问他们给我算工资的时候.礼拜天和平时加班的算普通上班. ...
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您好 我想请问一下 我在一个单位工作了半个月左右 现在觉得工作不适合我想离职 可是单位以试用期内自动离职不给付工资为由告诉我即使做满一个月也不会给工资 我想知道这是合法的吗 而且他们还一直强调这是培训期不是试用期 因为我是在新店应聘的但是在老店工作 而且应聘的岗位与实际工作岗位不符 我该如何解决...
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出纳工作，8月21日被通知不用去上班了，原因是老板认为我家住的太远了，不适合在他那里工作。 由于是餐饮行业，做6休1，可是从8月16日该店试营业 各位老师我们这8个人该怎么办？到底是否可以去劳动仲裁和工商管理举报这个店，另外，她要求另5个自动离职的员工带好合同和身份证复印件才发工资给他们，对于我们3个 ...
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我们的行为呢？还有我都进去差不多1个月了他都没有跟我签合同，也没有说试用期好久，像他们这样不签合同算不算违法呢？想走又要提前一个月说，还有离职必须要提前一个月说吗？我如果我直接离职拿得回所有的工资吗？还有如果我想要回所有的工资该怎么做呢？跪求答案！越详细越好！谢谢！！！好人一生 ...
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了发工资的时候，财务跟我说老板扣了我第一个月的试用期七天的工资，还有因为是我提出的辞职，属于自动离职，要再扣我七天的工资，合同上还写第一个月和最后一个月按实际天数算 拿给她看一下，结果他就把合同收起来了，然后换了一副面孔问我，到底想怎么样，不想和我谈，不服可以去劳动仲裁告他。面对这样的，我该怎么做？...
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2014年8月28日在上海一家外贸公司上班，2015年2月1日给我签订了一年的劳动合同。公司说如果买社保就从二月份开始买，如果不买，就补贴500元 周末加班也没有加班工资。有个朋友说，劳动合同一年的，试用期不超过二个月，我的试用期都五个多月了才签合同。我现在该怎么办？二月份的工资和社保都拿不回来了吗？...
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两人要求我在解约书上签字，理由是旷工三日自动离职。我手中没有合同对这些根本 不知道。 四个月试用期保险补缴我个人承担大部分费用，之前单位社保是3500的 可以查社保缴纳记录和工资当月扣除凭证，后来因同事算错，我又缴纳了910元现金的作为社保费用。我实际工资是5500元，但是公司 都是给我缴纳最低的保险 ...
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