请各位帮帮看看：合同上说前2个月为试用期试用期过了签定的劳动合同但签过合同一直没有交社保，现在我要离职的话可以马上走吗还是要按合同上的等一个月。谢谢...
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半月，入职一个月的时候和公司签订合同，规定试用期一个月，试用期后开始交社保，但是现在为止公司还没有给我交社保。因为工作压力大我提出辞职，但是老板以合同上 住宿等所有培训支出。老板扣押了我们的毕业证。请问我要不干了需要支付违约金或者培训费吗，我一月工资4000，到现在一共领了两次工资。难道给公司干了两个 ...
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试用期3个月满，没签合同没上公积金和社保，不录用赔偿金多少？要交个税吗？...
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劳动关系告知函，并提起劳动仲裁，发送告知函后没有再去上班，也进行工作交接了，但是人事知道我要去劳动仲裁后，故意推脱不让同事在交接单上签字，后来劳动仲裁驳回了我的诉求，并说 3个月，3月21入职的，到7月份才给我交社保，工作了一年8个多月，我可以以试用期未交社保为理由提起诉讼吗？或者还能再去劳动仲裁吗？...
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签订的劳动合同写明试用期3个月满后享受员工福利待遇，目前在职5个月，公司因为业绩尚未达标，没给转正也一直没交医社保，没通知辞退我按照劳动法我 立即辞职吗 3.如果我提出离职，还能要求对方赔偿或者补交我5个月的医社保吗 4.如果可以，何种方式 5.以上，我要发函给公司？或者处理什么手续？或者要留什么证据 ...
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我现在入职三个月，试用期两个月，已经转正。上周刚刚提交辞职申请，按规定需要30天后才能走。但是老板现在就故意找茬，我想立刻就走。另外公司到现在都没有给我交社保，刚刚找我要了身份证复印件说给我办补交社保，不过还没有交上。这种情况我可以以公司不交社保为由立刻就接触劳动合同，要求结算工资立刻走人吗？...
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本人入职一家小型留学中介机构两个多月。入职时公司告知过我试用期内不给交社保，我因为急切需要一份工作，就同意了。进入公司后，发现公司存在诸多不合理、压榨员工的现象。想辞职。请问公司违法了吗？可以要经济赔偿吗？或者在哪里投诉，使公司停业或接受调查？...
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吗？同时最近公司也要求我交社保材料了，现在辞职，要写辞职信吗？写了之后还能有补偿吗？ 还有一个就是公司在上海，深圳也有办事处，但我人在广州工作，广州没有办公地点，该去哪里申请劳动仲裁呢？ 试用期3000，转正后3500，我该要求多少钱的补偿金和双倍工资呢？...
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吗？同时最近公司也要求我交社保材料了，现在辞职，要写辞职信吗？写了之后还能有补偿吗？ 还有一个就是公司在上海，深圳也有办事处，但我人在广州工作，广州没有办公地点，该去哪里申请劳动仲裁呢？ 试用期3000，转正后3500，我该要求多少钱的补偿金和双倍工资呢？...
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本人在试用期内需要住院 但是由于公司未及时缴纳社保，导致本人无法使用社保，全部为自费 请问，可以申请赔偿吗？...
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