有劳动合同，现在因为公司未缴纳社保原因辞职，现在和公司协商公司愿意补交社保，不愿意支付补偿金，并且公司不同意缴纳前3个月试用期的社保。我想问一下，这样符合法律规定么，我应该向公司争取补偿金和试用期的社保么？...
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我5月15日入职 试用期3个月 6月27日离职 公司一次给报了3个月社保 钱还没有交 发的工资没有扣社保的钱 我离职后 公司要我退出 5月6月 7月的社保钱 并且7月份的社保 自己要承担公司出的一部分社保钱 这个合理吗？公司说报上去了...
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了人事 他说转正也不给我补这试用期的社保 也不签订 理由是当初入职时就说好的 口头约定 。比如我3个月后辞职 赔偿是多少 我需要留什么证据么 我留有这边跟我有关的电脑办公截图行么...
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这样的,我2012年2月17日进入这家公司,还在试用期内这家公司就给我买了社保,我4月11日在试用期内提出辞职,他们也同意了,也办理了相关离职手续,他们是每月 工资确是要4月25发三月的,5月25发四月的,这样合理吗?而且4月的社保要我全部承担这样合理吗?也没有签合同的,但进公司之前有签一份按公司规定 ...
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签订劳动合同，没有给本人办理医保社保，无正当理由扣款400元 2010年5月4日 入职 职位：策划专员 试用期两个月 1700/月 （5.4——7 元） 9月4日回厦门工作至10月13日 2010年10月13日辞职（开具了解除劳动关系证明，证明本人在职日期2010.5.4——2010.10.13，离职 ...
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本人于8月12日（周五）向A公司提出辞职，8月15日交的辞职报告，9月9日（周五）工作完正式离职，9月12日就去B公司就职，在我离职 社保这块，如果A公司确实这样做了，合法么？另外，B公司也承诺我转正后会给我把试用期的社保补上，我也完全不需要我个人承担全部啊。我也咨询过12333,他给我的答复是按比例 ...
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签了三年的合同，试用期六个月，2014年7月1日到2015年1月30日，现在不到六个月想辞职，但公司已经交了2015年的社保，现在要扣2015年的社保，4700。多是否合法？...
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签了三年的合同，试用期六个月，2014年7月1日到2015年1月30日，现在不到六个月想辞职，但公司已经交了2015年的社保，现在要扣2015年的社保，4700。多是否合法？...
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规定的1个月的工资），我拒绝离职之后向公司递交了一份要求补缴社保的申请书，现在还没有消息。 以下几个问题希望律师解答 1. 如果公司迟迟推托 )为由解除劳动合同,需要一个书面 解除劳动通知书吗?我担心变成了我辞职就没有补偿了。 3.试用期的社保是否也可以要求补缴？ 4. 申请仲裁的话如何需要多久，需要 ...
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今年5月，通过网上求职找到一份工作，入职时签订了合同，但说明了试用期3个月，但本人那份合同一直没拿到。在谈福利待遇时，公司要求部分工资（取名为 数额。在公司工作了2个月，发现自己并不合适这份工作，在7月中旬向公司口头提出了辞职，在公司找到接收人后离职，但未办理任何手续（公司一直以忙为理由，拒绝办理，但 ...
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