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收藏品公司10月份入职,11月末的时候家里突然有事和主管请假说了最少三天假,同意了,我周四坐车回家刚上车不一会来电话说公司不给假,他只能给一天,说三天以上假期必须 回去,周五告诉我,说我没回去,不能销假,周四,周五都算旷工,一天三天工资,周六周日工资,加起来我四天没上班的话,就是我18天工资 ...
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收藏品公司10月份入职,11月末的时候家里突然有事和主管请假说了最少三天假,同意了,我周四坐车回家刚上车不一会来电话说公司不给假,他只能给一天,说三天以上假期必须 回去,周五告诉我,说我没回去,不能销假,周四,周五都算旷工,一天三天工资,周六周日工资,加起来我四天没上班的话,就是我18天工资 ...
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收藏品公司10月份入职,11月末的时候家里突然有事和主管请假说了最少三天假,同意了,我周四坐车回家刚上车不一会来电话说公司不给假,他只能给一天,说三天以上假期必须 回去,周五告诉我,说我没回去,不能销假,周四,周五都算旷工,一天三天工资,周六周日工资,加起来我四天没上班的话,就是我18天工资 ...
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我下个月要请假到澳大利亚5天,老板说工资。 本人没事假,年假,病假,加班费,上个月工资这个月20号才拿。签了劳工合同,但给我副本而已。 我说要到劳工仲裁申诉,老板说不怕,他有朋友在那里工作。我该怎么办? 我不能被工资因为我需要钱结婚。...
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你好,我想咨询下我们公司请假规定是否合法,她们规定第一次请假当天工资 从第二次开始每请一天工资...
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公司领导规定如国庆、春节这样的长假前后请假,每天五百,如果哪天我辞职了,可以要求他补回我所的钱并且赔偿吗?...
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本司星期一至星期六上班,星期天休息。星期一至星期五请假是请一天一天工资,星期六请一天两天工资,这样做合法吗??另外,公司调假,变相剥削法定假日,又合法吗?...
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批准我辞职,因6月有端午节按国假放了三天,再上星期天,还有我又请假三天,他给我按旷工,一个月正常应发2000,他给我发了1360,还有提成下了。试问我没有任何证据,我只有工作笔记,因为工资是现金,考勤又是公司在做记录,可以要求劳务仲裁吗?可以申请不签合同工资吗?...
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平时算旷工,我请假是周四,最后到家了告诉我周五没回去,请假不算,不能销假,也算旷工,周六周日如果不回去就工资,我就说周六周日加起来4天就了我18天的工资,我就说把我开除了,工资给我就行,最后一个月的工资也没给我,说我违反了公司的规定,应不应该收到法律的保护,请回复,谢谢...
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我过年回家,公司放了7天,但是我中途请假公司也批准了的,但我回来上班老板说要的工资...
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