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丁建筑劳务有限公司--河北石家庄万达广场B2南项目部参加工作,于2012年8月28日公司签订劳动合同,同时接收了本人的人事档案。合同为有固定期限的劳动 总经理协商时,其以我妻子生孩子为期限清账,请问这合法吗? 还有一个问题,在上面提到的社会保险问题中,单位是在单位所在地:石河子市购买的社会保险, ...
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年,现在公司要辞退我,我公司签订的是无期限合同,在公司本人为中层干部,8年期间无任何违纪违法、无任何对公司造成不良的事。请问: 1、解除无期限合同的赔偿 保险,违法吗?如果违法,在我和公司解除劳动合同之后,我能状告公司吗? 4、在公司还没有解除劳动同时,我需要向公司提出这个养老保险的事吗?还是在 ...
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公司上班的。公司口头告诉我试用期是3个月。试用期满后才我签的劳动合同。签订日期2009年7月1日至2009年12月31日。 2.今年合同补签日期是10月 。但是我去公司拿我要在社保签的同时,我问公司公司告诉我我是合同到期。无需其它东西。 请问:我这样的情况公司对我有什么赔偿?我应该有些什么保障? ...
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请问这样的情况,员工可否进行维权。1、现在公司因非正当理由要员工解除劳动合同,在补偿金额商谈未果的情况下,单位将进行调职工作,工资金额将按照 工资金额发放,单位不会辞退,希望本人知难而退。签订劳动合同远没到期。请问如何解决此类问题。 2、签订劳动同时,口头约定每月至少会有1000元人民币的年终 ...
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在即将签订劳动同时公司告知我:国家规定五险一金需在本地缴纳,但因其公司在本地没有分公司,所以需要我另外一家人力资源有限公司签订劳动合同,但我属于他们公司的员工,且我的工作经历也可以在他们公司查到。请问这样合理吗?有什么样的危害呢?谢谢!...
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本人面试简历叙述不符的,本协议无效,造成严重后果的,我公司有权追究毕业生责任; 4.毕业生首次公司签订劳动同时,合同期限为三年; 5.签订本协议 什么的。。。而且这个单位只让我签了一个这样的两方附加条款。。。 请问这个他们拟定的两方协议附加条款有法律效益么?如果我不缴纳5000元的话有什么 ...
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朋友在某公司上班,现试用期已到,在公司签订正式劳动同时公司告知并要求在合同中约定,员工必须在达到公司规定的业绩情况下公司才支付保险费,否则,就要在保险费中扣除没有达到业绩要求经济处罚的相关条款,请问是否合理?...
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本人前日被公司口头开除,开除理由是:喝水的时候其他部门同事聊天,以及上个月被一客户投诉。由于口头开除不算正式开除,本人坚持上班。这几天人事部经理 ,但是本人从未见过。此绩效考核内容也未公示。 3、单位签订劳动同时,未给本人一份劳动合同。 请问各位,申诉时候,我还能申请什么权益?我需准备什么材料? ...
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单位签订劳动同时,单位同时提供了竞业禁止协议要求签字。 协议中规定乙方被终止甲方工作后两年内,不得为任何甲方具有相同性质或存在竞争业务的企业 全职或兼职的形式提供服务。。。 xxx公司已包括了同行业的全部公司,也就是说如果离职,我就不能在做同行业的工作。 请问,该协议是否超出了保护雇员合法利益的 ...
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北京公司工作,是一份三方的合同;培训协议是北京公司直接签订,但是委托了另一家培训公司(该培训公司其实也是北京公司专门分出来的一家独立的培训公司,地址 该培训实际对我帮助不大,另外,由于我在西安,而公司在北京,所以培训的形式是以远程视频的形式。 请问培训协议是否合法,我离职时,需要赔偿这个培训费用吗 ...
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