号，我提交辞职报告，领导没有签字，但是安排其他同事接收我的工作，4月14日，我到公司领取扣留我二月工资时，被告知，要赔偿培训费，并拿出一份没有签署的合同，告知我要服务满二年才行，请问他们这样做，合法吗，我是否要承担培训费用。...
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随服务期增长而递减。——我离职时要求赔偿的培训费大概递减到14000元，但是公司所进行的培训都是内部员工给讲讲课而已，就是敲诈。 提出辞职时，公司由于规定了6个 提起仲裁，我有可能赢吗？——感觉公司很狡猾，好像对我很不利 3、 我们这样的劳动合同是否有失公平？总共都没挣到这么多，却要赔这么多钱！ 4、 ...
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违约金。 第九条 违约责任 1. 接受过本中心培训的员工在合同期内申请辞职，中心将保留培训要求赔偿培训费和权力。受培训方在中心服务不到一年将全额赔偿培训费 违约责任？ 4、我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接 ...
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上班，入职时与原单位签了五年合同，现在差四个月就满三年，我准备辞职。我去人事提出辞职时，人事处告知我去年九月份单位新出了一份关于辞职违约金的文件 ，对于新出台的文件我事先并不知情。我当时签的合同关于合同期辞职赔偿问题，只是说培训费要赔偿，造成经济损失要赔偿。而新的文件却是欠单位多少个月就用钱赔偿，就是 ...
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学生一起签的签名表，2段是分开的。就在今年我要辞职时，公司却叫我们赔偿他的培训费和住宿费。但在我们去实习时公司说是包住的，可现在又要我陪。于是我 6160元” 由于当时没钱就我就走了，可现在档案还在公司里，是被学校发给公司的，我现在能去取档案吗，如果他不拿或为难我怎么办啦 ， 我应该赔偿他吗？ 我是 ...
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我与公司签的一份协议，我想问一下他有法律效力吗，我辞职后需要作出赔偿吗？现在已有同事辞职后，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封 乙方对甲方的损失进行赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费； 5、乙方在职期间接受公司给予的其它培训或由公司出资攻读学位的，在离职时要按照接受培训服务 ...
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工作，入职前签订了一个劳动合同。年限为一年半。每月要求从工资中以培训费名义扣押500作为押金，要求合同期满才退还。我的工资为每月1600:{深圳最低工作标准}扣除后每月就1000块，生活压力太大想辞职，公司要我赔偿对我培训的损失。签订合同时要求合同期不满不退培训费押金。还有就是入职前以工具押金费收了 ...
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提出购买保险，老板借公司业务没开展为由不帮买保险。 我和同事向劳动部门提出仲裁并辞职，后老板跟我们协商，说是补给我们每人6000元，做为没帮买保险的补偿，并 只能补偿他培训费300元。我们意见达不到一致，就此，他借培训费为由不履行他的赔偿行为。 所以我想问以下几个问题： 1、如果过了12月31日，他还 ...
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刚毕业，劳动合同还没签就签了培训协议(劳动合同附件)并且上面没注明具体培训费用，里面写着必须服务满五年，如果因个人原因离职须向公司赔偿培训费，现在要辞职，他们让我赔偿培训费4000还有培训时发的工资，这样合法吗？...
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刚毕业，劳动合同还没签就签了培训协议(劳动合同附件)并且上面没注明具体培训费用，里面写着必须服务满五年，如果因个人原因离职须向公司赔偿培训费，现在要辞职，他们让我赔偿培训费4000还有培训时发的工资，这样合法吗？...
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