影楼上班，任职化妆师。五月二十号经批准正式辞职，但是老板不肯现结工资，一直到六月三十号，听以前的同事说店里发工资了，去银行一查，竟然才发了两百多元。在 谁都知道全外景的婚纱照费时间，他给客人安排到十二点才开始化妆，化完妆出外景的时候，他才说公司的车已经出外景了，客人要等就要一点半左右才能出发，不愿等就 ...
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目的是为了我个人在工作上的方便而做的，一直到被辞退时只做了一少部分并没有完成，但是公司的老板知道我做的这个东西）给删掉为理由不给我4月份的工资和 其中有一张工资条背面是他公司营业执照复印件的一部分能显示出他公司的名称，这个管用吗？另外那押金是4月份发工资的时候扣的，因为当初公司说押金从工资中扣，分两次 ...
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卡上的，没有工资条，没有工作牌，9月份差不多全公司各个员工都被莫名其妙扣了百分之三十的工资，老板找我谈话意思是中午吃完饭休息时间应该上班，我现准备离职，可听 ，再也不回这座城市，我想在离职的时候找老板要到工资再走，但是又觉得希望渺茫，如果我离开了这个地方，到时候老板不发工资，我该怎么办？请大神帮帮忙， ...
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2014年2月份在该工厂上班，到12月31号的时候，无理地被老板辞退，同时让会计结算了工资，该清单上没有盖章和签字。已经进行过劳动纠纷协商，经过协商 ，现在是一个月只付了4000元，不过这个是口头上谈的，会计结算的清单是按照一个月5000元算的。 该公司不按时发工资，工资只发到了5月份。2月份是按照谈 ...
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在一家公司刚开始签订项目合同，从2013年10月到2014年三月中旬，他们说是 项目合同，所以不给交社保。项目结束后，2014年四月，签订了一个3000的合同， 财务和我说的是不知道什么时候发，老板本人说，明年吧。这个我很没底。 还有个同事和我一起走的，也是欠了五月份的半月工资，但是她是提前三十天提出 ...
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是2个多月！很不合理！并没有严格的离职规范！ 老板觉得员工不行的时候，就算员工工作了很久，也会让他在当天离去！并没有支付其他的现金补偿！ 4、工资 元的补助，说是员工与公司之间的相互选择时间，若是员工之这个时间内选择离开便在离开后的第二个月的发工资时间给与补发见习期每天10元的补助！（基本不现实，都2 ...
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因为公司这边和政府那边沟通工期要延后，因此我们这个活被搁置一段时间，当时我们和公司签合同口头协商说闲的这段时间我们都是照常发工资，但是到了这个月末他们又 的上正常白班，但是老板不同意，之后协商不成功，她先后给我们一一打电话把我们辞职了，让我们这个月五号领工资，但是我们今天去领工资的时候她先后扣这扣那的 ...
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另外加提成，保证每个月不少于13000元；中途老板说按15000元一个月给我，发放形式是按10000元+5000元的补助形式发的，第一个月发了15000元一个月发 扣除26天伙食费104元，实发工资4229元。 5、6月份的工资扣除了我4月份的补贴工资5000元，这种情况可以要回我被扣的5000元吗？...
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年的霸王合同，但是只从4.21做到8.9，在7.27和老板提过做到8.17辞职，老板同意，后来提醒她的时候又说没注意时间，期间沟通未果，在8.10晚上告知我被 之前发的奖金和这个月本该发的奖金都收回，连之前压着一个月的工资都扣了一部分，好几次他都是临时提出的条件，员工们都只能答应，对于被老板私扣的工资 ...
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我了要降回1600+底薪，我再次提出了辞职，老板答应了，按照合同我提出辞职一个月后可以走人，工资是5月份才发的，发工资的时候我仅拿了几百块，问老板怎么只有那么多？ 我升的工资而且没有跟我提过有合同，也没有说明升到几月份，只在4月初的时候和我说“由这个月开始，降回1600”他这麽过分我能用法律制裁他吗？...
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