19日入职，培训至10.29日，10月30日上线客服工作，结果工资就按2000/30*2算，正常离职，离职时经理说培训期工资正常给(有录音)，但是发工资没给，乱扣工资没有请假没有迟到给按一天迟到，扣了全勤和迟到。没签合同，请求帮助应该怎么要回来，还有另外四个同事 ...
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领导冤枉上班打瞌睡扣效益分10分(每分罚款20元)， 6月24日被通知6月20日上班没有打考勤卡，要扣300元全勤奖和罚款50元。（实际上公司并没有所谓的全勤 要交罚款总数635元。 7月份被通知两次没打上班卡要扣400元，因为暴雨迟到一次50元。 一次被通知上班打瞌睡被扣效益分20分（每分20元）， ...
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的是2100的底薪(1200工资+600全勤+300高温补贴）(无责任底薪)，就算你没招到学生，保证不迟到不旷工不早退，认真工作一个月后还是有2100的底薪可拿，并且 得等5个工作日左右，是嘛，我们又等，但是到了5个工作日后他们还是没有发工资，问他们，又说有人谎报工作时间，说公司规定上班8小时一天， ...
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来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 中间除了吃饭 工作是没有规定有休息时间 工作时忙时不忙 不限定 说是一月规定休两天 实际以补助形式强制上班 每天50元的补助 两天计100元 另50是看表现 ...
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来 所以没发 职位：服务员 试用3天 试用期满合格 这3天劳动计入工资 试用期三天 1600每月 附200其他费用 总计1800 工作8小时 中间除了吃饭 工作是没有规定有休息时间 工作时忙时不忙 不限定 说是一月规定休两天 实际以补助形式强制上班 每天50元的补助 两天计100元 另50是看表现 ...
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时，那住管说一个月保底一千八，上班不迟到不早退就有两百块钱全勤奖，然后发工资却是一千六保底再加两百块 她，她却跟我说进厂时有跟我说保底是一千六，根本没有说过，我进厂是签合同时哪里明明写着保底一千八我 书给班长了！都一个月了，一问班长怎么样了，他就说主管没有让他批我走，问主管，主管就说问班长，主管他还说我 ...
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公司劝离者均不予以发放工资。经公司考核，试用期合格者 - [ ] 第二个月均给予转正。 - [ ] 8、在每月期间如没有迟到、早退及请假，公司将发放100元全勤奖。 - [ ] 9、员工加班为每一个班50元加班费(一个班为3小时，从19:00-22:00) - [ ] 以后 ...
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在一商场工作不到一年，没有社保没有合同的那种。现在想要解除劳动关系，想问问一些其他问题 一个是之前有请过两次长假，但部门领导不让写请假条， ，请问这种事情对我到时候打官司有影响吗？ 还有一个是平时上下班指纹打卡，但有时迟到就没打上，有时就忘记打卡了，不过工资条还是照样记全勤，只要部门领导不处罚就没事， ...
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我在赤葵电子上班，三月八号厂里放假半天，他们给我们算缺勤半天，我们是安小时算的，她说没迟到，没请假就有全勤奖，发工资之前都说有全勤，现在有说没有，我们该怎么半...
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，如果公司在员工入职期间一直没给员工看过公司的规章制度，也没有说过迟到扣多少钱的问题，也没有签任何合同，面试时说好试用期是2500元，周末加班是120元 1650，另外是500元全勤奖还有别的补贴加起来才是2500，而我实际只做了10天，只能按基本工资算（其中两天是周日加班），另外还以我有一天早上迟到 ...
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