和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议;（6 本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 （1）本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充修改内容与本合同具有 ...
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和安排统筹;（2）推进和维护公司项目正常运营与发展（3）制定和提出主要的管理制度;（4）制定和提出各项主要经济政策;（5）定期或不定期召集合股人会议;（6 本着有利于合伙事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。 （1）本合同如有未尽事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充修改内容与本合同具有 ...
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的10分之一，最近从承包者手下的员工口中听说，他们已经开过会议，打算这个月底集体要逃跑！而且还要求说要他手下的人员一起和他撤离，对于这样的情况我们 ，经协商签定本合同，商定如下条款： 一、 乙方自愿承包，独立承担生产，保质、保量、安全生产等管理事务，并接受甲方的监督管理。一切规章制度按甲方制度实行，（ ...
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下，有没有赔偿之类的？其他签3年的合同有什么赔偿？ （公司合同中明确规定实行8小时制，底薪1000+绩效工资，法定节假日休息，双休制度，每月15号发工资。但从去年开始 无故克扣55元未发放）就是在这种情况下，我们在3月21日，干满8小时，但是业务未完的情况下正常下班，公司22号就把我们8人集体开除了~...
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公司让我们集体补签合同，但是这个合同有两个地方我不理解，一是合同只有一份归公司保管，第二工资待遇后面有个括号内容是工资发放按照公司考核制度进行。但是 知道考核的标准是什么，公司也没有出示文件让我们去看，所以我想咨询这份合同有没有法律效应，可不可以保护我们的合法权益呢。因为公司屡次违背当初我们当初的协议 ...
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公司在没有事先说明的情况下，就在第一个月按自己的意愿扣发40%工资,完全不合理，集体提出辞职，但公司以事务繁忙需要用人为理由，原则上均未同意；部分员工认为既然公司可以擅自不履行承诺，随意以自己的意愿变更本来就有争议的制度，自己也没必要再浪费时间，希望在结清了账款、财物和重要事务的情况下当天 ...
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集体离职，公司按照交保险人数签订劳动合同，由于整改期间，部分不愿交保险的员工，还未签合同，已签合同的，未续签。这样，员工罢工离职，要求补偿，合理吗？已经影响到公司经营情况。...
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本人住在深圳，在一家物理公司工作 想请问公司可以单方减少我的薪水吗？ 合同上写的是这样： 乙方的工资为 10,000 元/月。甲方可依法制定或集体合同约定的工资分配制度调整乙方工资。但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。...
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规章制度，之后突然制订了一份规章制度与入职之后承诺的作息时间和休息时间截然不同。所以员工集体提出离职。本人由于入职第一周后，感觉不太适合这公司发展就提出离职， 但是后来公司过河拆桥，弄了一棒子老总的朋友来做管理，修改了公司的作息时间等制度，感觉到像是被骗一样（入职时候就是冲着当时的作息时间相对宽松）， ...
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十七条劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定，向劳动者支付病假工资或者疾病救济费。 第三十二条用人单位依照本条例第二十七条、第三十一条的规定，按照当地最低工资标准 ...
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