你好,请问和公司签订劳动合同上签订的是:执行标准工时制度,乙方每周工作不超过40小时,每周有1个 休息日,以轮转方式确定,合同期限是2020.04—10—2023.04—09日。现在 上了12个小时，除去1小时吃饭，标准工作制每天8小时，多上的3小时，补在你只上6.5小时的那一天了，这样是合法的吗?...
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方式确定乙方的工作时间： 1、标准工作时制，即每日工作8.5小时，每周工作-----天 2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所以在岗位实行不定时工作制， 书面通知另一方。 九、因履行合同发生纠纷的解决办法 1、乙方认为甲方侵害自己合法的权益的，应当向甲方提出，寻求解决。无发解决的，可以向就近的 ...
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