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是2010.8月到公司上班,到20.11.3月才合同,但是合同时间是2010.12月才,因为个人原因到2011.7月才把买保险手续办好,但是公司到现在2011.10月还没有买,还降的工资,现在就想辞职,请问现在可以要求辞职和要求经济补偿吗??...
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2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订劳动合同合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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2007年8月到一家公司上班,2007年8月1日,签订劳动合同合同中约定对方为交纳养老,医疗,失业,公积金等。2009年10月份,收到期满终止劳动合同通知书,通知说,“公司与您签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,根据...
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签订培训协议,在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作三个月都还没有员工购买社保和加班工资,职员以未购买社保理由提出辞职, 三年内40%,四年内20%,五年就不赔付。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年,但是劳动合同上面很多信息都不是真实的,那么此职员在 ...
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,是和培训学校的,2008年7月1日的,一直都没有买保险,现在公司转型辞职老总不批,同时要求支付培训合同里所说的培训费用,想咨询一下, 多也是按培训学校所在地的标准补。公司转型是不是存在双向选择?老总在转型前会议上曾有口头承诺过员工有双向选择。但是真的辞职又不批,扣发九月份工资。...
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该怎么办?1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同,后来一直没有劳动合同,因此公司没有上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期,六月 公司没发,说这月补上),8月15日应发4 5 6三个月的季度奖(近1500),但是现在所冻结。 4.6月28到7月11,请两周假, ...
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06年08月进公司,06年的工资都是以现金形式发放的!公司06年与签定劳动合同但是一直扣留没有! 07年大概5月份的时候,公司开始为 劳动合同公司防止劳动部门抽查) 。新合同没有约定确切的工资金额,只约定不少于本市的最低工资。而且新合同没有一份! 目前在职,工龄2年7个月 ...
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到现在的公司已经半年的是三年合同,约定试用期是半年,但是现在没人跟讲是否已经转正,这样是不是就自动转正啦?还有之前一直没有办理社保和公积金,基本工资也打八折,那从下个月开始,要是公司还不办,该怎么办?跟现在公司合同的时间是2008年8月 ...
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你好 上家公司只去一天,合同但它没返回一份,也没有离职证明。有拿回原公司的离职证明,其实她的离职证明不需要。但是合同怕会有问题。...
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在一家销售公司上班,劳动合同但是每天都是死任务150个电话接通还有至少加5个微信,都完成但是经理周任务三家出访没有完成,现在要月底必须出一单,不然月初让离职,但是刚来的时候跟说三个月内出两单 ...
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