明确表明不想离职的情况下，11年4月14日公司强行把我辞退了，在我工作的11个月中，公司没有与我签订劳务合同，也未缴纳社保等五金。 我没有办法找到可以证明 证据，工资表原件在会计那里，我估计是拿不上，考勤表是没有签字和盖章的。我现在有1.公司的员工离职单，在离职原因一栏他们写的是“工作需要”（有公章） ...
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你好！ 我是7月初被一家公司录取，公司方面说试用期为一个月，每个月18号发工资（当时录取未提18号发工资），也没有和我签订试用期合同，现在公司辞退我，我想问下：我现在是不是能立即领到我当月的工资呢！！ 顺便问下：公司不给员工签订试用期合同属于合法吗？？...
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不遵守劳动纪律为由于2010年3月10日裁员（双方签订的劳动合同期限至2010年7月31日止）。 附：公司2009年销售制度有关的劳动纪律当中有条规定：销售员 能算公司已黙认销售员矿工或上班可以不打卡吗？ 请问现公司以这种理由辞退员工并补尝2.5个月的工资合理吗？（补尝标准他们说是按新劳动法从2008 ...
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左右，至今未签订劳动合同，2018年1月份开始给交的社保，10月31日上午部门经理找我说，老板让我们明天不用来上班了，要辞退我们，说公司效益不好， 了，然后11月1日又说让我们过渡一下到十一月中旬再走，但是没有基本工资，提成正常发，请问这样公司是不是涉嫌违反劳动法了呢？能找劳动部门去申请赔偿么？工作 ...
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辞退我 你好，我是入职已经一个半月多了，是已经转正了，然后公司以不正当理由辞退我，原因是认为其中一位员工因为我的问题辞职，不是我叫她走的，领导让我跟着走， 是挺好的。以这种理由辞退我，我该得到什么补偿呢，工资我们都是微信直接发，连老总说的转正时间和待遇也是微信中聊的，没有签订劳动合同，完该怎么要回赔偿 ...
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影响楼市，大规模裁员不可抗拒。 2、我怀孕五个月了，没有适合我就职的岗位。 3、以前签订的劳动合同是临时的，也就是随时可以一分赔偿不花公司就单方面解除劳动关系。 4、做好了口头安抚员工的工作，就是公司履行最大的合同义务了。 我想咨询，我这种情况，公司单方面这样辞退员工，而且不给违约金的情况，劳动局 ...
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。因为管理理念和老板冲突。他以各种借口辞退我。至辞退日止，我在公司工作7个月。公司极度不规范。劳动合同是按照1500签订。而我和老板谈的是10000，辞退时 几个月不发工资，至今只发2，3月的工资。其余开支都是在公司借支。另外公司没有给员工买过社保。每月工作28天。加班无加班费。 我想请问如何处理。。 ...
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解除合同，并且拿到我所有的工资？ 我和所在的公司签订劳动合同，合同期限是5年，公司长期拖欠工资，现在已经11月了，而我的工资只发放到4 工资要是已合同未到期，公司以我违约为由不给我了，我该怎么办？求帮助！ wawa198984 已解决 2013-11-18 回复(3) 公司以矿工三天把我辞退、并没有付 ...
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我2016年2月19日入职，目前孩子八个半月，属于脯乳期妇女，昨天公司常务副总通知我辞退，辞退还让我个人申请离职，严重不合理，而且我入职近三个月以来没有签订劳动合同。本身就不合法，而且这三个月未签订劳动合同。更不合法。公司名称：河南省港都实业有限公司。公司未给员工办理社保。...
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我老婆到一公司工作，从12月1日开始上班同时签订了为期半年的劳动合同，合同约定实习期为3个月，今天是1月28日，已经上班两个月，根据劳动合同法，半年的 现在已经超过一个月了算正式员工了没有？但是前两天发现怀孕了，现在她会不会被公司找试用期不合格的理由辞退呢？ 同时公司现在也没有为她购买生育险，可以要求 ...
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