我想咨询您关于同工不同酬的相关问题，我在公司和同岗位的其他员工薪资待遇不一样，我到公司两年了，今年的2月1日才跟公司签上合同，之前都是劳务合同，工资一直比同岗位的其他员工要低很多，我就是想问问您，这种情况我应该怎么办？如果公司辞退我，能赔偿我吗？如果是我自己主动辞职，也可以申请劳动仲裁 ...
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滚蛋！就走了！！我们是不是已经被辞退了？？？？后来领导打电话说9月3日单位损失好几万由我们承担！其中又有2个员工怕事闹大 回去承认错误！现在只有我和 我是不是被恐吓了啊！没办法我去找了劳动仲裁！我想知道 这样的事件我会拿回工资吗！会赔偿公司损失吗？还有 老板给我打了电话 说后果全是我承担 说我旷工！是 ...
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的公司对我们进行了培训，离职要赔偿他们的违约金的，还有上面也提到了双方都有权利提出实习期间辞退对方或离职。 现在由于对公司感觉很失望，而且也感觉很不喜欢 实习公司的损失（这是一家外派的公司，就是员工在公司的客户公司工作。到这家公司后，我有参加一个他们客户公司面试，并且面试上了，马上就要外派到客户公司 ...
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律师你好，我是东莞一个民营企业的一名员工，我是2003年8月份进入到这个公司工作，在2004年5月份因为老板业务扩展到广州，需要调派一批人到广州去 少，我们不愿意做，老板就已我们不服从领导的安排为由要开除我们。 我们想辞退我们没有问题，最起码要有合理的赔偿，可是老板说我们是外面回来为由不给予我们赔偿， ...
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最近被公司辞退，只有短信（管理者）推辞通知。 从09年6月1日入职到2011年3月20日。一共21个月零20天。一直没有签劳动合同和 ？ 3. 用一条短信，一些工资单邮件，和两件衣服，以及一两个以前的公司的员工证言，能作为证据吗？ 4. 基于以上情况，向法院申请胜诉有多大吗？ 请问 ...
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流程为由骗我签定辞职申请并明确表示没有赔偿（聊天记录有证据）辞职后的一周左右公司即宣布解散倒闭。此时发现公司应给员工缴纳的社保（劳务合同有写）有两个月均未到账（入职总共两个多月） 问题：是否可以申请劳动仲裁，仲裁谁，需要什么证据？ 烦请老师帮忙一下，谢谢了。...
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您好！有个问题咨询一下您，我婆婆在一家公司工作十五年了，今年52岁了，50岁那年就没给她买社保了，进公司的时候职位是清洁工，2014年公司精简人员把她调车间做员工，但是清洁工的事也强加给她了，现在公司要辞退她说到了退休年龄了，赔偿5000块，这样赔偿合理吗？...
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该员工平时为人态度很差，但念在事情做的还可以，家里条件压力也大，便一直将其留下来，至今半年多未签订劳动合同，其他人均已签订。此次在工厂严重闹事，事后还敲诈公司赔偿其巨额损失费。现该人报案至劳动局，我方公司历年工资发放记录无任何问题，无任何拖欠行为，均有详细记录。我方现除此之外应如何准备?...
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，申诉公司为违法解除合同（理由1：劳动合同法明确企业进行经济性裁员的时候要优先留用有无固定期限合同员工；理由2：客观情况发生重大变化，劳动法有明确为：破产、 ：岗位是撤销了，但岗位职能只是合并，未撤销） 二、问题： 1、本人仲裁申请2倍的赔偿金，预计公司会根据合同(背景第1条）来辩驳，可能还有些本人没 ...
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时需要哪些证明资料？2：如果我提出辞职，可以拿到那些赔偿金？（补充问题：公司一直发现金，没有工资条的，每月只做工资单给员工签字，工资单比实际发到手的现金要少，工资单上做的只有2500每月，而我实际拿到手的现金是税后4500，税前是5000，请问这个要是赔偿是按照那个标准来赔偿？？？ ...
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