一个月，但是到 现在也没有给我。从去年12月到现在的工资也没有给我。现在公司结束这 边的工作将我辞退，愿意付我到六月的工资。但是按照劳动法应该付五个 月经济补偿。我工资是1700一个月，每月有600的生活补贴，现在我想问 一下生活补贴算不算在经济补偿里呢？然后其它还能不能得到 ...
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文件，包括合同，包括其他包括保密文件之类的东西，并没有上任何保险 第二，公司说辞退我，并未给我任何书面的证明，但是就要求我做了交接工作 第三，他现在要 就业限制等方面 但是未提出支付任何费用 第四，扣押我一个月工资，要求三个月来领 我想问问，关于这种情况，我需要怎么来维护我的合法权益 他说什么我要不去 ...
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我于2011年5月初进入公司至2012年3月底被辞退，我已经满3个月转正并签了三年正式合同，那我应该得到多少赔偿金 比如一个月工资是2000的话 应该得到多少？谢谢！...
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我是今年5月份来到一家软件销售公司做技术，三个月试用期后转正，并购买了社保，但是没有签订劳动合同，现在12月份，公司想把我辞退，并没有什么理由，我应该要求多少的赔偿？...
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问过领导，他说这不过是形式问题，没什么要紧的，我也没在意，到了2010年12月，满一年，公司没有和我续签合同，也没有辞退我，而在此时我也意外怀孕，我 休息，并请了哺乳假，不上班在家带孩子，带到哺乳期结束，公司批准了，和我说了关于公司产假的规定，我是晚育的，有四个月产假，之后是哺乳假，发薪水的80%， ...
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近一个月左右其在产品质量上面发生很大问题，给公司造成1万多元经济损失；公司认为愿意给他改正错误的机会，便一口头记大过一次；之后他就工作懒散，态度不太好，公司经董事会研究决定辞退他，公司方面会有给他赔偿金的说法吗？加急！请业内精英尽快帮我答复为谢！！！...
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单,约成是不用还是从2010年的公司利润中支付,同时从去年我们公司给我们发的奖金中可证明公司有多少利润,这是公司有文件规定的,以上这些资料能帮助要回公司缴纳的另50%的钱吗?2. 另一个关于经济补偿的问题,公司只同意补偿两月(我是09年7月入职)的工资,但我是无过错辞退能争取到双倍补偿吗?谢谢. ...
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月上的社保（事前承诺于2009年11月上保险），结果到2010年公司停工，但是未与我办理辞退手续，也没有办理停保，于是我在2010年六月份去辖区的劳动仲裁 义务？ 2，法院说可以去劳动仲裁重新根据这个社保问题再次维权，可是从我申请维权，到仲裁结果下达的这段时间，由于原公司未办理停保，所以所欠的社保仍然 ...
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我因在孕期间被公司辞退，于是跟公司进行劳动仲裁。我当时提交了辞退书和工资单还有受聘书。我是7月26号收到的劳动局的受理通知书。当时通知书上写的受理时间是7月23号。 今天劳动局通知我去拿回了被申请人的答辩书。我收到答辩书之后发现被申请人提供了一些数据，但是这些数据只有其中一部分。 我对这些 ...
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我在公司做了3个多月了，一直没有和公司签订正式员工，现在想辞退了，应该要做好哪些事情，与公司没有签订合同，直接不去要承担什么责任么？ 还有一个问题想问，就是跟去劳动法有规定公司多少时间要把员工转正哇？关于追加双倍工资，这个工资是从我进入公司后多久开始算的？...
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