：一、员工薪酬： 按公司规定的《薪酬制度》执行。二、为公司服务时间： 为保证甲方的稳定发展，乙方为甲方的工作时间为2007年12月1日到2010年 并且在离开公司一年内不得利用甲方原有的客户和公共关系资源，从事同行业的职业或工作。 其中培训并没有经过专门的培训，只是到生产厂家那里随便找一个人给我们讲解 ...
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，我在当地一家人力资源公司报名暑假工，被收取200押金，说如果在被介绍去的地点工作满40天即能退押，而未知该暑假工之前有过骗招经历，很多人在网上 没有提供相应的单位信息、接待人员所描述的工作时间与其发布的招聘信息中的工作时间不符、该工作也并未提前阐明入职将有培训与淘汰制度，且该单位在所谓培训时说，到 ...
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你好,请问和公司签订劳动合同上签订的是:执行标准工时制度,乙方每周工作不超过40小时,每周有1个 休息日,以轮转方式确定,合同期限是2020.04—10—2023.04—09日 ...
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我在一酒吧工作，底薪1500，八月份工作21天，其余时间全部为请假，营销业绩1690，提成为百分之20，介绍人员进去工作，制度是介绍一人工作满一个月奖励300--500，目前已不在哪里做，工资一直没法放，应该如何解决...
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家加上我们有6个人，第二天去玩了一天去接我们的哪个人和我们一起，中间的时间有几个人了串门，第三天吃过饭后有个人问我要不要看我公公在干什么我 许多事都是这样的来人接人每个星期的星期23晚上早上星期56晚上早上都要复习管理制度和羊皮卷，还有就是网上的关于连锁的不好的视频就说是国家故意发给外国人看到，，还有 ...
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入职时签订的是不定时工作制合同（因为工作内容是统计销售数据汇总，所以别人到点下班的时候我这岗位仍需加班，并且每周六周日和节假日都需加班，且无加班费），但考勤制度实行和非不定时工作制有加班费员工一样的考勤制度，要求在规定的上班时间（8：30-17：30）按时打卡，如过了8.30打卡，即8.31才打卡 ...
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唐律师你好我想向你了解一下现公司要求我们签订一份合同协议不定时工作制度，我们其实上班时间都是规定了的每天6时请问合理吗...
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我请问一下，如果说用人单位与劳动者未签订劳动合同还能得到工资么 加上国家规定每日八小时制度 我这个工作时间是十二小时制度 早九晚九 放假就是下班以后开始计算 如果是晚班白天应该是休息时间 老板叫我第二天九点又去上班 我在那里上了11天班能有工资么？...
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受害人因单位人事制度的缺陷导致三年多的时间内没有得到公正的对待，并且在单位工作期间受到刺激，现在诱发躁郁症。请问这样的情况是否可以申请认定工伤，是否可以申请精神损失费？...
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公司实行标准工时制，考勤制度中注明工作时间早9:00到晚17:30，上下班可弹性调整时间30分钟，需满足每天8小时，每周40小时。此制度是否合法？公司是否可以进行此种操作？是否需要进行工时申请？...
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