达成奖。假设公司首先承认了我的工资是1万以上，公司会要求扣除这25000的钱。 我2013.1也有一笔2012年的任务达成奖，金额是28000多。是否可以证明这 ，没有签定任何书面协议。 但是我当月到账的工资总额，可以证明我的抽成有多少钱。 本人现有证据： 劳动合同已丢失、工资条也都扔了。 社医保3年 ...
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乙方实际工作日起，甲方自愿承诺给乙方除月工资以外甲方公司签订所有业务合同提成的百分之一，（例如业务合同金额为一千万*0.01=提成十万元整），并在甲方收到货款的 立即终止，若30日内甲方无故不同意，视为劳动关系自动终止，须在乙方交接工作一周之内后把以上第二条第三条规定的工资和提成如数结清，如不履行，需 ...
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经济数额为工作年限+1个月的工资赔偿（未满半年按半年算），我看了新劳动法上面有一些公司单方面辞退员工的规定，用人单位随时解除劳动合同的只包括以下情况：a、 的年宗收入30%”，这个金额我们是不是有权利拿到？我们无法再获得保密费，但是保密协议上面写了还需要我们在终止劳动合同后有2年的保密义务，这是不是 ...
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咨询民事案情内容： 吴某一直长期为工程王老板打工（无劳动合同）；因泥工技能熟悉，吴某为王老板负责安排工地的工作，人手不够时也负责找工人。王老板因常多处接 王老板的带工人为由，把吴某列为第二被告。 庭上，王老板耍赖，不愿意承认是自己承包的工程以及承诺过乙某等人的工资，并以“本系介绍工程给吴某”为由，说吴 ...
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太少,第二天就不足,经催促 老板送来了医药费 但是仍是非常吝啬 远远低于可预期的医疗费.老板要求亲友一周出院,但实际上这个手术,主刀医生告知要四五十天,因为接 不真实的劳动合同是否有效,如果形式上有效,亲友要提供什么样的证据来证实那份合同是份虚假合同.工友们的证言就可以了吗?如要提供实际发放的工资单, ...
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表格。 5号，各项表格填写完整，工作也交接完毕，主管等均签字同意，于是当天离职。 解除劳动合同协议书中 写，工资发至7月5日，且以往约定发放工资日 并且在与人事提出辞职时询问，是否会发放奖金，人事也说会发放， 但是签订的 解除劳动合同协议书 上，并没有注明奖金事宜， 请问，我是否有权益要回上半年的奖金 ...
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的权益主张，我合同签的是3500，后来其他同事离职，他的工作由我来接替，由于工作量的增加工资涨到5000，但未有补充的劳动协议，之前的工资未有拆分。 我一个人增加。这说明了加班费不可能就支付我一人的； 4.每月按5000计算加班费和1000的金额绝对碰不上，每月计算都错误； 如果对方在仲裁或庭审过程中 ...
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《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同 一：合同期限本合同期从_____年___月___日 工资包月之后按月工资的平均金额算，工资每月发两次，2012年扣押_________元整工资2013年合同期满发清,每月工资乙方开收据单双方签字手印为凭。 ...
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分钱的薪水。最终在1月21日双方决定停止合作。她所欠我的11 12两个月 以及1月半个月的工资，实际应该是三个月（9月13日至月底，11月 金额多少合适？ 疑惑四：有无嘉兴、桐乡、上海等地区的律师愿意接这个案子。 各位律师金额不大 我知道许多律师都瞧不上，解约后我多次做出退让延长还款期限，可是重新看 ...
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已经编制满了。我被调离到别的部门，工资也降了。劳动合同上规定的是不允许降基本工资，可是我们的基本工资被分解的支离破碎的（由基本工资=基本工资+绩效，另外的是绩效 是浮动的经常都被扣），但劳动合同上面只签了前面的基本工资。很少的金额，比当地最低工资标准还低。还有劳动法规定的哺乳期间公司是不能要求我加班的 ...
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