我与公司的劳动合同与2014年4月30号到期，直到现在都没有续签，最近公司担心我起诉公司，一直要求我签字，但由于工资原因还是没有签。而在9月29号因老板对我的辱骂，一气之下提出辞职，又担心老板不发9月份的工资，故将公司的工资表，以及员工的身份证号发给另个已经离职的员工以备不时之需 ...
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劳动合同2013年4月1日到期，于3月1日口头提出辞职，于4月1日提出辞职申请单，由于工程原因推迟辞职到5月1日辞职，未续签合同，公司以未移交完成，不给于签移交单，工作未移交完成，最后一个月工资也就是4月1日到5月1日的工资没有发，我改怎么办...
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月。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧？我觉得应该是11%*1594元，对不对？如果多扣了，怎么办 的补偿和6个月的医疗补助对吧，但是现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的 ...
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担任财务科副科长、科长，2010年9月9日续签合同3年到2013年9月8日。合同上写明具体岗位是财务科长，职责没有写，写着双方要协商一致单位可以调整工作 理由来，同时现任经理口头承若我工资待遇不变当会计人员留任，11月份领导以公司效益不好提出让我轮休放假或者大幅降薪，我不同意就逼我写辞职报告，实际是 ...
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吉大免税商场的例外女装专卖店，签订一年劳动合同后，2010年3月合同到期后，公司没有给我续签，但还一直正常工作，公司有给我们买社保，2010年6月中旬， 离职，公司辞退我，我有权向公司申请经济赔偿，于是我向公司提出给予我赔偿，但公司老板现在说公司没辞退我，反而说我没上班后属于无故旷工，按照公司规定属于 ...
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年6月才给我签了一份正式合同，08年6月到期一直都没给我续签，听说这样是事实劳动关系，不过可以随时提出解聘或者离职。如果我离职可不可以要求他补偿我06年试用过后到07年签正式合同期间的2倍工资；如果公司和我解除劳动关系，是不是提前一个月通知就不用赔偿我了？谢谢...
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时间继续按原合同工资待遇在工作，工作地点也没变，但没有签合同。直到2021.5.1第二次签订正式合同，工作地点除了在老厂上班，一周还去两三天老板实际管理但 我的合同也快到期了，公司老板提出给我降薪五百，并在原岗位采购助理上增加平面设计工作，工作地点完全定在分厂，这种情况下如果我不续签合同的话，哪怕交接 ...
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是说公司经济效益不好，不需要那么多人。请问一下是不是只要不是我自己提出的离职，公司就应该要赔偿我？还有我们的那个协议上也写了，解除这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益...
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在公司兢兢业业工作4年，因领导的一次强制加班没有听从得罪了领导，后来逐渐将我的工作转移给他人处理，最后提出解雇要求。这种行为是否合理合法？我能得到什么赔偿？另外和公司签订的三年劳动合同在2015年3月7日就已到期，直到今日没有续签劳动合同，这样是否也可以得到赔偿？谢谢律师回答...
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我96年7月1日进本公司工作至今，去年合同到期后公司续签合同到15年12月底，我口头提出想签无固定期限劳动合同，但公司没同意，目前听说要解散， 月底就解散了，那我有补偿金和赔偿金吗？如果有，如何计算?另外我超时工作，公司没有加班费，是否可要求赔偿？平时的节假日的三倍工资，是如何计算的？是否 ...
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