可以，先交接工作（后来我并没有交接）。16日我找行政谈话，商量经济补偿的问题，我说公司无故辞退，是有赔偿金，她说合同到期不续签合同，也有吗？老板硬 可以了。请问我如何维权，公司一直认为我的劳动合同在11.26日到期，后来我翻了我的合同，发现实际签订日期是10.26到期，从13号到现在，我经常加班，包括 ...
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我与公司签订了两次固定期合同，于2012年8月10日到期，到期后，公司没有跟我续签合同，但是社保继续在买，但是从10月起就一直不给我发工资，我于2012年12月16日向公司发出了《解除劳动合同通知书》，并于2012年12月19日完成了工作交接，但是，公司撒泼耍赖，不付给我拖欠的 ...
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请问我与公司签订的劳动合同于2012年9月25日到期，原工资是2500元+800元的补贴，共计3300元。其后几天公司提出与我续签，我因不 20%为绩效工资，年终奖为绩效工资*12个月即500*12=6000元，而按合同签订我实际应该拿到的是3000*20%=600元，600*12=7200元，少拿了 ...
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10月到期。在合同到期后A公司无人与我联系续签合同，但是我仍然继续上班直到2011年12月31日。 在合同到期前A公司进入重组流程，与B公司签订购买协议，在 公司的高管都走了，由B公司代管所有的人和东西，B公司也一直没有和我签定劳动合同。 2011年11月，A公司的其他部门都进入遣散流程，愿意留下的人 ...
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我在一家民营建筑企业上班，2010年初我与原单位签订的合同到期，我没有续签合同。（注：一般企业不跟我们签合同，不过他们经常用各种借口收我们的身份证和 企业拖欠这2000元工资要求补偿？补偿标准是多少？ 劳动监察处调解过程中，我是否可以申请劳动仲裁？或者调解结束后，我不接受调结结果，或部分接受了调解结果 ...
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-4月居家办公，合同到期后4月初我还是正常工作的，4月10日询问公司合同是不是到期了？公司回答是打算正常回公司办公后续签。我再问能否签订无固定期限合同 5个月进行经济补偿？ 2公司并没有在合同到期之前提前30天内通知我，而是到期十几天后，在还正常提供劳动的期间提出解除劳动合同，那么除了4月正常发放工资 ...
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续签合同，期间工资保险都有,9月17日,单位以合同到期为由辞退我(我没有证据),找领导谈补偿金,不同意,后来单位拒不承认开除我的事,并提出调岗降薪(有 示(未写明工资),9月30日,单位要求续签合同,合同上未写明工资待遇及岗位问题,现在我和单位闹得非常僵,我担心签订新合同后,劳动会给我降薪,并且找我 ...
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，在单位工作20年，单位在06年劳动合同到期后，没有续签劳动合同，也没有终止劳动关系，我要求单位补签劳动合同，签订无固定期劳动合同。经劳动仲裁，08年1月8日法院立案，3月10日一审认定签订劳动合同是双方自愿的事情，我上诉，在二审开庭前，08年5月单位寄达终止劳动合同通知书，我 ...
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合同时提出不承担养老保险中个人应承担的部分，而且要求把企业承担的养老保险发给个人，遭到我公司拒绝，但我公司考虑到其本人的实际困难没有马上予以辞退，并对其本人做工作要求签订劳动合同，但仍未签，此后补签了劳动合同，但在合同到期后未与其续签，他以不签劳动合同为由诉至法院。补 ...
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3年的合同，时间大概为2010年10月1日至2013年10月1日。合同到期后，单位也没有通知我续签合同，只是2014年9月填过一张《劳合同到期人员摸底 如果不合法，我的工作年限怎么算？我是否可以要求与公司签订无固定期限劳动合同，如果可以公司是否必须与我签订？3、在不合法的情况下，我是否可以要求公司继续 ...
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