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说必须有人跟我交接才能离职,让我等他招人。我从2月24日开始上到现在,只填写了入职申请,没有签订劳动合同。请问我是不是需要等到他什么时候找到人,交接才能走,还是可以怎么解决?希望律师老师可以帮我解决一下这个问题!...
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我于4月6日到新单位任职,用人单位在试用期4月16日已经与我签订劳动合同,并承诺缴纳保险,所以我在原单位离职的时候没有办理领取失业保险的手续。但是我5 一句保险为什么不给我交?这事我该怎么处理,要是找仲裁的话能给我解决此问题吗?再有我现在已经不能领取失业保险了,而且自己交保险费用也不少,单位是否应该对 ...
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你好。我在一家公司做业务工作4个月,公司没和我签订劳动合同,也没买任何保险,下面就是遇到的问题,(1)到第4个月的时候,有一个客户,业务公司做 于是打算自己建团队做,刚好,公司里边有一部分人试用期到了,也没符合转正标准,所以就问了几个人,他们都愿意来做,然后就从公司离职了,在外面做这个;公司老板前两天 ...
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) 本人刚进厂与单位定了份合同合同上面也没注明是试用期合同,我个人认为是劳动合同。以下: —·劳动合同期限 1.本合同为固定期限,自2010年3月 劳动合同,经甲乙双方协商同意,可以办理劳动合同续订手续。 问: 可到目前都没续签合同。我现在自愿申请离职可以得到赔偿吗?补充(单位没有防暑降温费,工作 ...
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公司跟我签劳动合同,但我觉得工资比我要求的有差距,所以没签。当时又没跟公司说明具体转正之后多少月薪。我跟公司行政反映问题要求加薪,公司有三个方案1.公司重新评定月薪。 2.延长试用期。 3.决定离职。决定好再回复我。到了昨天给了我一个2.延长一个月试用期这个方案 ...
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职位是顾问(其实就是销售),2010年12月入职,签订过劳动合同,2011年九月10号离职。期间合同工资1200,其他靠销售提成。 深圳的日子不好过,这个公司的管理 有法律依据必须要我还给他那个通知么? 还有一些小细节,比如公司只给我从试用期后才上的社保,在公司的期间只交了2个月的公积金等。 如果仲裁 ...
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你好,我朋友遇到了一起劳动纠纷案件想咨询一些问题,他09年4月1日和某单位签订了3年的劳动合同试用期为09年4月1日到09年9月30 ,因为经济补偿的问题没有得到解决,我朋友就决定等到仲裁结果出来后才回公司做交接,离职时带走了财务室的钥匙和几千元现金,然而公司却要求他先会公司交接再等待仲裁开庭,否则 ...
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人事说的,但现在未满三个月,我想离职了,在递交了离职申请后,我向老板提出了关于加金的问题,老板说当初说好是三个月试用期,如果你做满后,成为正式员工,他们会 么?这两个月,单位发工资是按正常员工的工资为我支付的,但是没有和我签订正式的劳动合同,请问我现在该怎么做? 如果再要去找老板,我应该怎么向他说。...
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有个同学08年毕业,08年12月11日才开始第一份工作,试用期3个月。 进入单位后单位没有给签劳动合同也没有交保险,1月份的时候向公司领导反映了一下签合同的 3月11号了也到了准正的时候,可是单位没提转正的事情,却表现出要他离职的意思。 我同学向我问了一些情况,虽然本人也是做人事,但是没多少经验。所以 ...
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合同部分内容如下: 劳动合同期限 5 年,其中试用期 3 个月。 二、薪酬情况: 1.构成:您的薪酬分为基本岗位工资、季度绩效工资、年终绩效工资及其他福利 ,如果工作一年后(到手工资+五险一金人缴纳部分+个人所得税)不足15左右,是否可对公司提起诉讼?如果申请离职的话是否还需赔付违约金(因为当初签合同 ...
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