。由于单位管理需要，后勤工作移交给一家物业管理公司进行管理，我和原单位签订的3年劳动合同2017年12月到期，原单位安排我到物业管理公司签订劳动合同上班，我不愿意去物业管理公司，也没有和物业管理公司签订劳动合同。请问我可以要求原单位解除劳动合同并给予经济补偿吗？...
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合同并且严重补偿不对等。94年合同法规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还规定用人单位解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。现在企业虽然已经倒闭，但政府还在，之前的退休人员在镇政府上访闹了后，予以政府补助购买了社保。现在我的那段时间的社保还 ...
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“根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”请问这里说的双倍赔偿金是指用人单位没提前一个月通知的除了原来的当月工资另外那一倍工资吗？...
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我的目的是想诉求解除劳动合同，获得补偿金。因为单位有不合理之处。逼我自动离职，但是我不能确定这些理由能否达到我赢的目的 所以我想问的是仲裁方面 ，不想咔嚓一下两手空空。只能是需要一个过渡才能生活 公司存在对我不公的地方，才不想继续干的，同时也不甘心. 首先谢谢各位律师了，劳动者很多时候很弱势，不容易啊...
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如果用人单位为依法足额为劳动者缴纳社会保险，劳动者可否以此为依据想用人单位提出解除劳动合同并获得法律规定的相应经济补偿...
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2005年8月—2013年8月，已连续三次签订劳动合同，工作8年。单位一直未缴、拒缴社会保险，因近一年长期晚班工作劳累损害（转入白班后)，突然 离职，将我净身扫地出门，不给一分钱补偿。几经周折，多方投诉，勉强维持合同到期。解除劳动合同后，我申请劳动仲裁要求赔偿，劳动仲裁委45天后答复拒绝仲裁处理。我应 ...
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就以为只是更换了厂名而已，并未引起重视，现在2年多了，请问： 1、目前的劳动关系怎么认定呢？经济补偿金的工龄怎么计算？ 2、8年来每天工作12小时，加班费未足额支付，能得到8年的补偿吗？ 3、因与老公司、新公司都未签订劳动合同，未交保险，如劳动者解除劳动关系，能得到哪些补偿呢？...
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律师您好，我单位位于朝阳区，是一家生产性企业，现因疏解非首都功能面临搬迁。对于无法继续履行劳动合同、需要解除劳动合同的职工，我们除了提前30日通知劳动者本人或额外支付一个月工资外，是否还应按照工作年限给予补偿。...
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强度适应于劳动者的身体状况； 7，新工作岗位与原工作岗位属于甲方或与甲方具有关联性； 8，甲方转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后， 或工作地点的，视为乙方严重违反公司规章制度行为，甲方可视其单方面解除劳动合同，并且无需支付任何经济补偿” 公司要给我调到业务员岗位，薪资和待遇与之前的网 ...
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