-3w不等的年终奖，本人向单位主张按比例发放1-9月份的年终奖，单位以离职被除名为由拒绝支付。请问本人有权主张这部分年终奖么？ 另附： 1、 ，月岗位工资为_________元；工资形式为_________；经甲、乙双方协商一致，在合同期内甲方为乙方调增（减）的月工资作为本合同规定的工资。 （三）甲方 ...
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他们突然改变规则要求员工6个月内满4个月没完成多少绩效要自动辞职，而且他们规则一会改一个，刚开始是连续4个月内没满绩效要自动辞职，现在又是这样，感觉他们就在变相的要求别人离职，但是劳动合同期又没满，如果不主动辞职可以吗？...
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部位的亚健康症状与推拿调理。培训结束后就把我们安排在足疗店做足疗技师并且合同规定员工在服务期内辞职须赔偿公司培训费。请问公司这样做是否欺诈行为，签的合同有效吗？合同期内员工正常程序离职需要赔偿培训费吗？实际应发工资比合同上的工资多，离职当月工资公司该按哪个数额发？ ...
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我在合同期内于今年3月底提交离职申请，公司未批准，要求上班到4月中旬再离职并答应交保险，结果4月10号突然提出让交接走人，工资只给结算到10号而且不给交保险，于是我11号没去上班， ...
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续签3年劳动合同。（甲方与业主签署的物业管理委托合同终止时除外） 在培训合同期内，无论任何原因（包括辞职和免职）导致乙方离开甲方，乙方除按劳动合同 培训合同的执行 甲方： 乙方： 日期： 日期： 现在我想了解一下： 1.如果我要离职的话，用赔偿培训费用吗？ 2.新签订劳动合同一直没发给我，合同上面的 ...
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的解雇与辞职 乙方的辞职应提前十五天提出申请，报甲方主管及经理批准后方可离职，乙方辞职当月工资按实际出勤天数及固定工资标准核发；但乙方辞职在工龄未满一个 ，如有未尽事宜，双方可续签补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。 合同期内如发生争议，甲乙双方应协商解决，如协商不成，可向法院起诉。 本协议 ...
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规定及乙方工作表现，调整乙方的工资。 3、合同有效期间，乙方未经甲方许可自动离职，须赔付甲方违约金（违约金以乙方在职期间月最高工资为准）。 第五条 工作 单位利益造成损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）受聘人在合同期内无故旷工达到3个工作日视为乙方自动终止合同。 6 有下列情形之一的，乙方 ...
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，注明工资(协议书未明确工资金额)与补偿金在1月20日发放致帐，并出具离职工资单(无公章但有相关人员签名)22367.76元(其中税后发放金额为17831元)，注明 2.年终奖如何追加诉求？3.在签劳动解除协议时，未给通知金，合同期内可能有未足额发放工资(工资变更单为8550元，实发为8050元)公司 ...
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的。 6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： (1)在试用期内的； (2)甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7、 的，乙方应向甲方支付违约金，违约金按照法律规定计算。 2、乙方在合同期内及离职后两年内，如泄露了甲方商业秘密，应支付违约金 元人民币。 第八 ...
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现在要离职 我的合同是16年10月份到期，公司说15年的绩效不给我 1·现在要离职 我的合同是16年10月份到期，公司说15年的绩效不给我，说公司有规定，合同期内，单方面离职，不支付绩效，这种情况，我能要回绩效么，公司的规定法律上承认么 2.上一份合同在14年 ...
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