，可单位说要三个月的交接时间才能离职。在我的合同里有竞业限制和员工补充条款。在补充条款里有说提前一个月交书面申请，缴纳违约金3000。未经允许擅自离职要拿3000违约金和5000培训费。我想知道我要是在提交辞职信后一个月离开单位，，补充条款离得内容还合法吗？ ...
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实习合同里是从3月1日签到5月31日（6月毕业），由于在这了实习一个月里表现好，就提前转正了（4月就是正式员工），但公司一直不签劳动合同。从3月 从学校毕业拿到毕业证后2次找到人事老总签劳动合同，他却都往后推脱。现在我想离职，我可以申请劳动仲裁么？能不能要求补偿4月份到7月份的双倍工资以及社保了？？4 ...
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我4月15号递交的辞职报告，4月上完离职。也符合公司对一般职员提前半个月申请辞职的要求。本应该5月15号公司统一发放工资，但是由于公司经营不善，公司的员工的工资都没有发。我已经离职，到现在已经一个月有余了，我想问一下，我怎么拿到我的工资？是继续等还是自己上公司去要？ 谢谢？ （我们工资是用银行卡）...
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在一家做硅藻泥的装修店打工，没签合同两年多店方说法一直是施工师傅压5000员工资，不干了提前一个月离职申请，一个月后押金和工资全部结清，现在说法我干活这家店是一个硅藻泥品牌的代理商，总店提出一个规定硅藻泥的特殊性，在职员工无论什么原因离职必须扣押金做为保障金，一 ...
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您好，我公司现有一员工，当初进公司时的试用时间是两个月，但是后面在实际工作中双方又约定延长了一个月的试用期，这个月刚要转正，但是还没签转正合同，员工本人突然辞职，没有提前提交申请，也没在约定的时间内来公司交接工作，给公司的工作造成了一定影响，也没写请假条，请问，我公司能对他实行什么惩罚措施吗？...
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期间冒充全职应聘人员，但我公司将其录用后，约1-2个月该员工就提出辞职申请。因我单位规定试用期为3个月，未过试用期申请离职的人只需要提前3天即可生效。因此给我们的日常工作造成了很大的困扰。我单位希望草拟一个协议书，与该期间入职的人员签订，并约定一定的赔偿金。不知应 ...
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你好： 本人于2012年5月日在一家广告公司上班，单位未签劳动合同，目前我提出了辞职申请，上级一直拖延时间不予批准，请问，如果我于4月份离职，3月份的工资有权领取吗。 备注：1、公司规定每月工资下月15日领取； 2、员工离职须提前一个月递交辞职申请； 感谢您的解答...
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2天，这样算合理吗？他是学徒，入职前口头谈好是600元一个月，这样有触反劳动法吗？他离职连辞职信也没有写，回来说一声不做了，要求结工资，老板都还没有答应他辞职，老板都没有批准辞职，他就没有上班，这样的话他算是自动离职吗？辞职是要提前15天或许是30天申请的吗？如果到了天数工人有权离职，要求结算工资。 ...
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劳动合同到期了，没有续签大概一年多了，现在提出辞职能得到什么补偿吗？08年12月进的公司，大概09年六七月才签了份合同，但是中途公司重新签过合同，又重新签 拿来了合同，说是满三年的员工，直接签三年，可是我不想干了，公司规定是提前一个月提交书面申请辞职才可以，请问：我提出离职可以直接走吗？要不要提前一个 ...
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10月份公司工程很少，公司统计了今年加班的天数，让公司员工换休。换休完后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资。在我提出不合劳动法后，公司说考虑一下给答复 是40小时/周。合同签的2份全部在公司手里，没有发给我们。 公司没有提前1个月通知我离职，我提出违约金和加班补偿后，公司说要研究一下，让我在家等几天 ...
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