我们当中有些人1993年进单位工作，单位一直以各种理由未与我们签订劳动合同，也没有帮我们缴纳社会养老保险和医疗保险。但单位就跟家属子弟签订合同缴纳社会 保险和医疗保险。直至2007年6月份才和我们签订劳动合同8月份才为我们缴纳社保医保。我觉得单位不单违反国家法律法规，还有岐视行为。请问我们这些人还可以 ...
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您好！目前，由于国家法律法规未明确对农民的退休年龄作出明确规定，人社部门在工伤认定时，是以机关事业单位退休年龄（职工男60岁，女50岁或55 作为是否为法定劳动者作为依据。因此，超龄农民工工伤后，到社保部门进行工伤认定时，社保部门直接以超过劳动年龄自动解除劳动合同为由根本不予受理，这该怎么办呢？谢谢！...
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利害关系，救人心切。在仲裁调解书上签了父亲的名字。调解书中：“1、终止事实劳动关系和工伤保险关系。2、一次性赔偿10万”。而实际情况是：我母亲的医疗 就是个人道主义援助，如果以后我母亲复发怎么办，谁该为此事负责？多次向法院、劳动和社会保障局申请重新受理、审查，依法重新作出裁定。前者说没有权限，后者说以 ...
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与您协商后达成一致意见，决定与你解除聘用关系，用时自通知之日起终止与您的劳动合同，请接到此通知后，到公司人事部办理相关手续，配合相关部门做好工作交接。您的一切待遇均按照国家劳动法等法律法规和公司有关规章制度以及劳动合同的约定处理。”然后人事就要求我在2号当天下班前把工作做好交接 ...
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加班费。据《劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条以及国家相关法律、法规，特申请被诉单位补偿本申诉人法定节假日与日常休息日加班费（在2001年4月 扣款记录。 3、八年间本人勤勤恳恳、任劳任怨：无论是暴雨连绵或夏日炎炎，均没有任何劳动时所需雨衣、雨具和降暑用品。而又因年事已高，已达自然退休年龄，以后 ...
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）的担保人，现向贵公司承诺：如果()在贵公司聘用期间因违反贵公司的规章制度、国家法律法规及与贵公司的约定等行为给贵公司造成经济损失的，则本人对（）对贵 连带责任。 担保人身份证复印件。 公司同时提出如果我家长不填写这份承诺书则不会与我签订劳动合同。我想知道这份承诺书是不是具有合法性。公司这样做合理吗？...
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看看合同吗，合同上的工作工厂与实际工作工厂不是同一家，以下是合同内容：劳动就业协议 协议: 上班地点:旭锐 协议时间:23年6月2日至23年8月25日 工工作工厂负责，乙方在方合作的工厂工作场所以外的安全事故、打架闹事等违反国家法律法规带来的后果及责任均由乙方自己负责。 5、乙方在工厂工作期间如需离职 ...
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一句话，都是贫穷惹得祸！ 作为企业来说，虽然是政策性破产，可老板很有钱的，国家补偿了300多万，企业的设备资产处置了100多万！加之在最后企业收到的货款 我们是十几年前经过仲裁的，有书面的东西，我就试问现在的我还能有什么法律法规可以让老板索赔一部分，我日子实在太艰辛困苦了！这个可以适用人损赔偿吗？ ...
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一是社会保险待遇。国有企业失业人员与劳务派遣企业签订劳动合同后，就成为劳务派遣企业的职工。根据国家规定，所有企业都必须为职工缴纳各项社会保险费用。因此， 作为缴费基数缴纳。冬季停工期间，由单位和个人缴纳的各项社会保险费，全部由用人单位承担。 请问以上内容是否为相关法律条文内容，如果是，是什么法律法规？...
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