因单位未签订劳动合同、未缴保险、无故被辞退，如何进行劳动仲裁可以最大限度维护个人权益？...
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今年我与农夫山泉公司又签订了三年合同，但到今年10月份，办事处经理无故要辞退我，只多给一个月的工资作为补偿，我在农夫山泉已经做了四年，现在我该如何维权，如何提起劳动仲裁？？？？...
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调至上海工厂（集团另一平行公司）上班。我们不同意。现公司已开出解除劳动合同通知，如我申请劳动仲裁，可要求补偿几个月？按2年工龄计算，还是1年不满计算？另我发现 给我交社保，少缴3个月，是否可以在上海仲裁时一并索要？还有，我这有未休完的加班调休单，是否可以要求折算成钱，如何折算？ 请达人详细指点，谢！...
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对方企业在用我三个月零二天的时候，没有与我签订劳动合同书，无故的就把我辞退。我申请了劳动仲裁。劳动仲裁给我调解3000元，我要的数字是3500元。我一个月的工资是1500元，企业本来应该是支付我4620元，现在经过调解，我不服。请问诉讼材料如何写？...
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多，签劳动合同时没有仔细阅读关于提成的规定，并且劳动合同一直在公司人事处保存，个人没有副本。 本人岗位是销售岗，一年的提成按领导最初承诺的提成点算下来近1 离职，公司表示不能给那么多提成，提成点比最初承诺的降低了； 请问要搜集哪些证据申请劳动仲裁？该公司发工资从来没有工资条，关于提成的承诺只是口头承诺...
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单位没有签订正式的劳动合同，工资发现金，没有工作牌，现在去仲裁，仲裁需要我自己本人提供相应在职的证据。我在单位请假了4天，但是因为是口头请假，没有假条，我该如何处理呢？我在那个单位工作了2年了。仲裁是不是可以要求单位举证呢...
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在一家公司上班，没有签劳动合同，想申请劳动仲裁，或举证有点麻烦。大概情况，上班地方有几个合伙人A、B、C，合伙人A注册公司1，合伙人B、C出资 表、离职交接表（没有任何公司盖章，只有B个人签名），去了劳动仲裁部门说没有盖章的举证不能证明存在劳动关系，我该怎么办才好？？ 我这里有些之前给公司1扫描的文件 ...
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收到了新公司的Offer，现公司已经离职，但是在到新公司办理入职手续当日被告知Offer取消，请问应该走什么程序申请仲裁？ Offer是以邮件的形式发给我的，我也明确回复接受Offer了。还没有签订合同可以申请劳动仲裁么？ 这不是应该属于合同违约么？...
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寄出辞职信，提出辞职。依然没有拿到所欠的三个月工资。于是申请了劳动仲裁，并且也向劳动稽查大队举报。看到公司方所举证的材料才得知。自己当初所签的 个母子公司所在办公地方为同一个一方，管理的人员也是相同的。 我所有的证据为公司的劳动合同，和一份盖了公司人事部门章的收入证明。还有与公司董事长的谈话录音，录音 ...
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工资了，导致主张的2倍赔偿金额小了。一审后发现这个问题就现再次申请了劳动仲裁，现劳动仲裁通知已不再受理我少计算的这部分权益。比如原主张2N是10万元 请求的金额还是增加诉讼请求的金额？如果说不能修改加大金额，那我这部分权益应该如何去争取，要经过什么法律程序再争取？谢谢 问题2：我主张违法解除劳动合同2 ...
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