合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法 合同上的工资是10元/小时（正常工作工资标准），加班费说是按劳动法，但实际工资是5000元，请问我的加班费是按哪个计算。谢谢。...
//www.110.com/ask/question-8064726.html-了解详情
小时，有这样吗？这不是违规了吗？晚上还要加班2～4小时，这不是违规了吗？工资全天按6.5元每小时计算包括节假日，奖金固定在1100～1300左右，请假一天当天没工资还要扣60一天，我现在辞工没有按照国家规定30天以书面形式通知，只能拿以每小时6.5元的钱不包括奖金，我怎么样才能拿回属于自己的钱呢？...
//www.110.com/ask/question-5283769.html-了解详情
我在一个快餐店打暑假工，店长说通过了三天试用期后面就有七块钱一个小时的工资，每天八个小时，工资按照工作时间多少来计算，但是由于家里有事，在做到第八天的时候我就辞职了，店长说会向老板申请工资，但是几天后她说暑假工不做满一个月不会有工资，请问我该去拿我的工资吗？...
//www.110.com/ask/question-4211249.html-了解详情
1.公司上班是12小时制的，每月15个班。 公司在劳动合同上签订的基本工资为2000，公司领导说是为了少缴纳社保。但是面谈的基本工资是3500元，加岗位补贴1500元，实际实发工资是5000元。请问应采取哪个基数为准？ 请问加班费的计算方式，应按照每个月实际实发工资5000元计算， ...
//www.110.com/ask/question-3282775.html-了解详情
劳动合同内容与当初双方约定内容存在差异。当时双方约定：每周工作6天，每天8小时，试用期3000元，转正后3500元，年底8000元，合计年薪5万元。 而现有的 工资是否合理？整个公司除外贸部以后，全体员工均是每周工作6天约定工资定额，且计算工资的，可否视为：企业因生产经营状况，约定标准工时工作制的一种 ...
//www.110.com/ask/question-1931500.html-了解详情
跟单位没有签订劳动合同。在单位上了2个月班，由于单位说是淡季，所以这2个月都是下午3点就让我下班了。工资如数发给了我。但是到了第3个月发工资时，单位突然把我辞掉，而且说因为你之前2个月上的5个小时班，前2月应该按5个小时计算工资，即工资数÷8×5，所以前2个月多发的工资在第三个月扣除掉， ...
//www.110.com/ask/question-744514.html-了解详情
为48小时，如果要再休一天（每周干够40小时）就要以事假论处扣一天的工资（考勤原始记录、考勤复印件、扣款的工资单，请被申诉人举证）。08年五一前的法定 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反 ...
//www.110.com/ask/question-42766.html-了解详情
您好，我咨询一个事情，在一家企业工作2。5天，其中加班1小时，公司说试用期包含7天试岗不发放工资，于是决定离职。每周工作时间6天半，公司说新规定没下来，计算日工资只能按每月26天，不算绩效的纯底薪计算是否合理。...
//www.110.com/ask/question-16161744.html-了解详情
一个人上两个人的班，一天16小时，一天不休，工资如何计算...
//www.110.com/ask/question-16112989.html-了解详情
也就是应该发3003元，除去所谓的税点，我应该得到2762元。但在发工资的时候却说厂里应发2574元，除去住宿费、伙食费和保险，实际上我们到手的是2392 的，我们一共得到了2574元。但是不应该按26元每小时来计算的嘛 首先，我想说我的工资并未达到5000元，公司也并不是税务机关，为什么可以私自收税 ...
//www.110.com/ask/question-16066380.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务