浙江省 产假期满后的30天奖励假工资，公司在发放3个月后，以国家规定奖励假按事假计算为由要求我返还，直接从我工资里扣除了，我目前还在哺乳期，我能不还吗，我能用什么方法维护我的权益，可以以哺乳期随意降薪找公司讨说法吗？...
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请问公司规定上班制度是有31天的按30天计为正常上班时间，30天的按28天计为正常上班时间，计算方法是月薪+绩效奖+全勤奖=当月工资，例：8月份31天，正常上班为19天，请假10天，公司放假1天，工资计算是，月薪÷30天×19天=8月份工资。另每天上10小时没有加班费。这样子合理吗？...
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你好，我现在在北京国能电池上班公司克扣三四月份工资，忙季按计时算，淡季按计件，计时加班周六日1.5倍计算，五月份有七八十员工找过，劳动仲裁好像是不受理，最后公司给他们补得钱辞退了，我们现在在职人员还没有补，请问有什么方法可以要回我们的工资，打官司我们和公司拖不起，而且现在也没多少人了。...
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标准？以下计算方法是否正确？ 2015年北京市职工9级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金：赔偿标准为：九级伤残为9个月的本人工资，但 ，即38778元。 3、 一次性伤残就业补助金：以北京市上一年度即2014年职工月平均工资为基数计发，九级6个月，即38778元。 以上三项合计：最低赔偿 ...
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住院治疗！住了一个星期，一开始还不想给就说我们加过工资了，后来勉为其难的给了300元，而另外的按照工资计算给加班费不说还额外给一些补贴！这不也快要产检了，请假了又 去产检单位也应该要给，只是我在的私人企业，这里又不签合同！请问胡律师这样的话我还可以享受到法律的保护吗？我应该用什么方法来维护自己的权益？...
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我在一个地产公司上班，佣金制度是在3月11号实行的，有下发的制度扫描件，上面清楚的写着佣金点数及计算方法，工资应该在4月10号发3月份的工资，但是在4月份发工资的时候，公司以佣金制度小数点点错为由，把佣金降了10倍，同时下发了新的佣金制度及之前佣金制度编写人及审批人 ...
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达到47岁、男达到57岁的机关人员一律内退，内退后按社保的计算方法发放内退工资。企业的退休工资比较低一般是1000多元，这对于40多岁的女同志来说是很 重担；第四点最主要的是收入相差太大了，企业通过裁员后，在职的机关人员工资马上调整，现在一般的工作人员一年中平均每月收入都有6000元左右。所以我想咨询 ...
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之前公司以各种方法刁难让我自动离职都没有成功，现在打算开除我。我是2013年1月23日签的合同，三年。到2016年1月23日到期。 1，现在了解 天加班，以及3个月绩效未结清，能否争取到？ 本人工资基本工资4500，年终奖为双薪，工资发放为5号发放上个月的工资。问，明天人事来谈我能为自己争取到多少钱的 ...
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职以来未缴纳的“五险”。 2：续签无固定期限劳动合同。 3：双倍工资赔偿。 三：关于双倍工资的仲裁是否有时效期？ 四：关于双倍工资的赔偿计算方法以及赔偿时间？...
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经警方协调，王某的哥哥与火锅店达成一致。即王某再工作4天，每天以100元工资计算，第四天火锅店即向王某支付1400元。但王某因此事导致情绪非常不好，坚决不再去火锅店上后面那4天班。请问怎样以最快最有效最合理的方法帮王某要回那1000元工资。非常感谢！...
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