律师，您好，我想咨询一下，我是试用期的员工，有一个月的试用期，但是我想做完试用期就不做了，工作密度太强，所以想离职，但是我们公司说不签劳动合同，如果离职需要提前一个月，如果不按公司规定就要扣除一半的工资，根据劳动法规定我是不是可以提前三天提出离职申请...
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我签的正式劳动合同 合同上写的试用期内提前三天提出离职 过了试用期提前一个月提出申请 我刚干二十多天想离职 公司不给办离职 要一个月之后才给办 我需要怎么做才能顺利离职...
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内容比较少，早已交接完毕。所以最近一个周没有去上班。现在公司不给我批离职，反以我矿工为有记单方面违约解除劳动合同。当然按劳动合同法如果正式员工应提前一个月，到目前自己未满一个月，应该算是违约，但是我之前申请转正未获得批准，也算是没有转正，到这与劳动法的最多不超过6个月 ...
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我是一家培训机构的教师，公司规定离职需提前一个月打离职报告，交了离职报告后，公司会尽快找人来接替工作。我12月1日交的的离职申请，12月20日，无人接替 上的课全部清空，我问领导，他们解释说，因为我离职，家长让赔课时，所以清空了我所有的课。对于这种说法我很不满意，家长若对我的教学有意见，公司可以换老师 ...
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！可咨询您一个事吗？我之前在一家公司应聘，与该公司财务副总谈好薪资是8千元每月，试用期一个月，任会计。后面我未满试用期财务副总就辞职了，试用期满后我 決定跳糟。我是按正常程序提前一个月申请辞职的，把当月会计工作做完，等新会计到岗办理移交工作 才离开。我是11月20号离职，他们一般12月发11月工 资 ...
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年底，公司想劝退我，没有任何理由。想让我自己主动申请离职，我提出了补偿一个月工资，然后他们拒绝，说我在这家公司的工龄只有五个月不到半年，最多补偿半个月工资。而且公司不想承担任何责任，他们同意提前一个月通知我，就是从这个月开始算到下一个月让我去离职，但只对我口头说明，并没有书面通知、 ...
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经济补偿金，因工作满1年，不足1年半的，1.5个月工资 3，因没有提前一个月告知解除劳动合同，所补偿的代通资金，1个月工资 4，年终奖金，1个月工资 信提醒的工资加报销，这种情况我如何说才能保障我的合法权益？ 2，年终奖估计公司不会承认，但2014年的年终奖有银行流水单，是否可以当证据？ 3，项目奖金 ...
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号签字确认，我们合同签订期限2年，2014.10-2016.10，一式两份，但老板两份都留公司，不允许员工自己保留。因是财务，本签订6月底就可以离职，结果拖延 局有我参保提交的合同复印件，没干到期限，提前一个月申请，就可以正常离职，合同约定每月15号发工资，但是我拿不到工资，我该怎样维护自己的权益啊？...
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我是5月11号发出离职申请，想5月29号离职，6月1号到新公司上班，但是公司HR要我上到6月10号才行，不然的话要倒扣我不上班的天数工资，公司跟我有签劳动合同，合同也有表明要离职需提前30天提出，这样做的话公司违法吗？...
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您好！我是一名酒店前台，我在该公司刚上一个月班，由于时间长，和要上夜班不方便带小孩，要离职，向公司领导申请，结果公司领导不答应，还说只做一个月就离职，没工资给，要提前一个月打招呼，我也是提前打招呼，在说我也是没签合同的试用期！我回来现在该怎么做才可以走人，...
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