单位自动离职对公积金有没有续费问题 旷工走了公积金有没有问题 在单位没有正式离职就旷工走对公积金有没有问题...
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3月28日提交离职，未批 一直到4月29日，公司没有找到接替的人，本人请假，公司未批，且本人于4月30,5月3日，5月4日（5.1-5.2公司放假了）没来公司上班，公司算我旷工，请问合法吗？可我交的离职单是公司的那种，人事没有签字，然后也不是通过邮件寄送给公司的，公司不承认走劳动局去投诉能有用吗？...
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请问旷工三天后辞职 与员工提前一个月写辞职报告正常离职 对本人以后的工作会有影响吗...
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设备人员，也就是我的对象，上级领导不问清状况，就把他调至产线，而且逼他离职，他感到愤怒和不甘，于是就在领导知道的情况下就离开了厂，而我当时一无所知， 也是不合理的，竟然说我事为了对象的事请假，是在闹情绪！所以不给批，算旷工处理，可是当时我并不知道因为什么原因，对象才三更半夜的离去，为此感到着急和担心， ...
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没有提出离职，直接不去上班了。但是公司以此为由，说不给我开工资和提成了。说没有打招呼这钱不能给你了。我说旷工的话你可以扣钱，但是你也应该给我一部分啊。但是他们说一分都不给了。请问这合理吗？ 申请仲裁的话能赢吗...
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试用期员工头一天提出离职，第二天就不来上班了，第三天就是春节，这个能不能算旷工三天自动离职处理...
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住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持医院病假条请假不予批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 我有当时的请假条及病例 现在腰还老不 ...
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今年6月份毕业生，10月初提出辞职交离职报告，公司说等几天报告批下再走就是正常的离职否则就是旷工处理不开任何证明，但是当时没想那么多就走了，现在想把档案从公司所在地调回家里，但是没有解约合同，公司不给开，该怎么解决...
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调到总公司，后8月2日由于不服安排，便被要求3号申请急辞，3、4号旷工，问急辞不批怎么办？公司可以开据上月罚单吗？没有通知本人确认的处罚合法吗？本月的旷工又该如何处理？而且五月内并未签订劳动合同。等等问题我应如何维权解决？我们公司对离职的员工总是很苛刻，对于要离职的员工一般都 ...
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我在5月1日去公司入的职，人事资源部的人口气没一点好的让我签和同，内容我都没看清楚，现在我还在试用期，我想马上离职，但被告知得提前一个月申请，不 然扣按旷工处理，扣我五百块钱，我该怎么办...
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