集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后,工龄有累加,请问是否可以要求未签合同双倍工资赔偿?...
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咨询:集团子公司间调动工作(同一法人),从子公司A调往子公司B,没有重新签订劳动合同(子公司A合同为无固定期限)，调往子公司B后，工龄有累加,.请问是否可以要求因未签合同双倍工资赔偿?具体依据哪些条款?谢谢您的回复!...
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政策变动，单位未与我签订合同也未缴纳社保。 2，现在因政策要求部队停止有偿服务，所以车间面临解散。 现在想询问：我应当要求那些补偿？是否单位应当按双倍工资补偿我？社保是否应该补偿我？现在单位已经停产，我们无事可做，单位回应我们等结果，但要等多久没有答复，我是否可以起诉单位要求现在 ...
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期间本人曾经向公司提出要求签订劳动合同及购社会保险，但是公司一直没有回应，现在我已因单位不与本人签订劳动合同为由提出辞职，请问这种情况我可以向劳动局申请双倍工资赔偿吗？提起仲裁的日期是不是应该在我离开公司之后呢？...
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公司在2012年3月跟职员签订了三年的劳动合同截止到2015年3月，因为工作人员的疏忽没有提前与职员续签劳动合同，到了2015年9月才发现这个问题公司 是2015年3月-2018年3月，该职员的签核日期是2015年9月，现在该职员要离职了，要求我们公司赔偿续签前6个月的双倍工资，这个公司需要赔偿么？...
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在试用期间我做的平面设计有错别字导致公司经济损失，当时印刷稿是客户签字确认了的，当时公司没有扣我工资，现在我要离职走人他们要因当时的错误扣我离职工资800块，我 也不给我补发工资。请问他们这样合理吗？而且我劳动合同已签字一个月他们都不给我属于我的那一份这样可以算未签订劳动合同要求他们补偿双倍工资吗？...
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你好 我想咨询一下 我在一家宠物诊所 工作六个月 现已离职 老板没有与我签订劳务合同 可以要求老板赔偿支付双倍工资吗 （没有工资条 ）有工作证明...
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修理没修好，漏水，车主在外面检修发现问题，经理处理未果，造成损失一万多元，现在老板直接扣除我工资，没有开会商量，直接要我承担40%。而且我和公司没有签订合同，公司也没有买保险，我在这里工作了5年。这样直接扣除我工资合理吗？我可以要求老板赔偿我双倍工资和保险金吗？...
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我打算把考证所用的费用结算给公司，公司不同意，要求加上在外培训期间未能正常上班的工资，这样合法吗？当时签订的培训协议是如培训后未能为公司服务两年要扣除双倍的培训费用，这样做合法吗？现在赔偿的事宜未能协商妥当，公司可以给我办理离职证明，方便我下一份工作的手续办理吗？ ...
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以前与原外贸公司签订过两次合同，从2010年后至今没签合同，能否申请原外贸公司应当签却没有签无固定期合同的双倍工资赔偿，以及非法解除合同的补偿金，及没有提前通知的一月待通知金？ 问题二：能否同时要求现在这家公司的经济补偿？...
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