最低工资标准缴纳，导致我的社会保险医疗保险缴纳基数与本人实际工资不符。 4、目前本人遭遇以上3点情况，请问一下本人是否可以通过劳动仲裁或者劳动监察对公司 ，也就是4个月的补偿金？ 第二、要求“网络管理员”证书归属本人所有，且公司无权使用该证书？ 第三、要求公司补足相关的社会保险与医疗保险差额。 谢谢 ...
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你好张律师，我想向你咨询一下，我原本是全通公司员工，已在公司工作四年，进公司前公司不要求我签合同，现在公司想把我们几个原公司员工移交给 上班期间全通公司没给我们交其它任何一金，现在我们与劳动人事局资讯，他们给予我们的意见就是让我们给出这几年的工资册和其它证据，我们一开始就原本没与公司签订协议，公司也 ...
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张律师您好，我公司因经营不善，公司准备把我操作的机器卖掉，要求我去别的不同机器上工作，工资跟原来是一样，但我没有操作过那种机器，而且那种机器比我现在操作的机器要差，而我也不想开那种机。这样我能要求老板给我补偿吗...
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。上次老板因没有工资可以发给员工，所以在2015年4月30日止，给公司每个员工结了一张未发工资的欠工资的条子。上面不签老板名，也不加章印，只有出纳签了个 ，向老板支工资，一直也没有着落。那么，我如果7月1日向老板辞工不做了，那工资是否可要求一起结清发还。这种情况下辞工，如果老板还是拖着工资不还，那么我 ...
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张律师您好，想咨询下我公司已经1至5月都没正常发工资了，目前公司也快倒闭。目前不想在该公司工作可以提出离职并要求补偿吗？我在公司工作9年了...
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LB给员工开会，说经营状况不好，资金周转困难， 所以要求本年8、9、10三个月只给每个员工发700元工资，剩余的工资和奖金、业绩提成等作为工资押金 服装押金300元，共计2301.4元 2015年4月，LB让公司的新任主管ZG（主管的简称）通知我们去领工资，出现了如下问题： 一、2015年4月26日， ...
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一个现场的5s，每次检查现场5s的时候都会多多少少的有一些地方会遗漏的，前两天公司又展开现场5s的一个检查，检查发现一些角落里的卫生清洁不彻底，地面的油污拖得没有达到要求，或者各物品排放得不整齐。就这样发现一个问题就拍一张照片，拍一张照片就要扣罚员工十块钱的工资，最后把照片贴到公告栏上面 ...
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他人工资（在半年前Y某在外地时经常需要请人做事，需付工资给别人，前前后后Y某拿了8张不同人签名的收条回公司报工资，金额达2万4千多，公司凭收条抵他的 Y某未付他们工资，且收条并不是他们签的名，要求公司将他们的工资付清）争对这种情况，公司是否有意务再付第二次款给他们？还是让他们拿自己签名收条去找Y某解决 ...
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上班了。由于公司是小企业没有签劳动合同，我也没有办法我就走了，出公司后我一直要求公司帮忙去做工伤鉴定，到这个月工伤鉴定报告出来了，鉴定是10级工伤，后面 下我这样的情况接下来应该怎么做，医保部门的人来做调查时写了一张工伤表格里面有填写工资是5000一个月，老板也在表格上签字确认了。现在是十级工伤应赔些 ...
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并且签了一张劳动终止合同！现在上班到12月！但是前两天公司领导又口头通知本人在内几名员工酒店不开了！第二天就不用上班，等和老板问清楚结算工资。 因为本人中途签了一张终止协议，所以想咨询一下现在我可以要求公司给予补偿吗？赔偿金可不可以要求！！谢谢...
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