试用期内员工离职 -法律咨询搜索

有关劳动合同解除，请求帮助！

单位上班4个多月，公司现在以单位效益不好为由，要求解除合同，口头通知，一周内离职.单位有忙时招人，闲时辞人的嫌疑，所以同时被辞的几人（情况，就公司的一些违反劳动法现象，想得到自己应得的赔偿。情况如下： 1.合同签订2年，试用期6个月就我们几个这种已经上班4-5个月，我们应该依据劳动法的哪一条款， ...

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劳动合同

我是2007.5.29日进厂的，试用期为2个月，2个月之后签了一年半的合同，（合同只有一份留在公司，我手里没有合同）合同是从2007.7.29到2008.11.29日，合同上没有写公司要给员工交社保，另合同上提出，如果员工在合同期内离职，必须要赔偿给公司800元违约金，我在职期间公司没有给我交 ...

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这样的情况我能维护劳动权吗？

15日入某公司。条件为底薪3000元，朝九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一没有按照公司规定早上九点准时上班，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的 ...

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在这种情况下，我如何维权？ 2015年12月15日入职盛世天府传媒公司

盛世天府传媒公司。条件为底薪3000元，朝九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一按照公司规定早上九点半准时上班，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的 ...

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2015年12月15日入职盛世天府传媒公司。条件为底薪3000元

盛世天府传媒公司。条件为底薪3000元，朝九晚六，双休，前三个月为试用期，80％的工资，一直未购买社保。入职大概两个星期后，公司给我签署一按照公司规定早上九点半准时上班，但是公司没有信誉在先，3月30日我正式提交辞职书，离职。4月15日，公司发放工资到银行卡，发现工资不足，找公司理论，人事说是扣除的 ...

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试用期间，公司解散

在7月31日入职，劳动合同内签署的试用期为3个月。今天下午（9月10日）公司仓促的召集所有员工开会，并宣布公司解散，愿意留下的转入集团的一家贵金属投资公司，不愿意的就结算工资走人。请问，这样的情况，不愿意转入贵金属，选择离职的，有没有经济补偿？...

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我是一名大四的学生，到北京一个叫中天盈科有限公司去工作，刚面试的时候就向我要了12...

试用期满一个月就予以返还，并签订了试用期合同，但是我入职的时候又让我签了一个员工保密合同，要求我支付1000元的保证金，并说再我离职之后的3个月内返还，请问这合理吗？我还没有上班能否把这些钱都要回来？求好心律师帮忙指点，谢谢！...

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未签订劳动合同工作只有一个多月因公司原因被辞退是否可以要求赔偿？怎么赔偿？

年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望大大百忙中指导。急急~~谢谢...

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你好，各位律师，望能给我精确的回复。最近急着要用到。谢谢！

非是否能够完成任务来辞退我，即便是试用期，我也应该获得赔偿的。那么如果有补偿，应该是多少工资比例？另外请问在最近可能被辞退的时间段内，我需要提前准备哪些物证能证明公司是以性格或者组长个人喜好为由辞退我的？需要离职证明上写明吗？最后申明下：公司之前跟我签过合同且缴纳了社保，但是没有把 ...

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违反劳动合同怎么办?

并没有提前30天提交申请，）领导狠批了我一顿，但也让我走了，不过没有任何离职手续，我怕将来劳动合同出现赔偿问题： 1. 我们的劳动合同是自己手抄的，员工手里并没有劳动合同，也不是协商签订的 2. 我们2010年3月试用期三个月，但劳动合同是2010年底或2011年初才签订的 ...

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