是四川科伦药业股份有限公司的子公司，本人于今年进入，按签订的合同是试用2个月，公司违法二次约定试用期，延长半个月后，批准转正。转正不到一个半月，某天 违法辞退员工的经济补偿。 更为可耻的是，该公司多位领导快下海口：“希望你去劳动仲裁”，“我们是大公司，不怕告”。表面上，口口声声说是上市公司，不差几千元 ...
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我现在在试用期,根据现行劳动法第三十二条规定: 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的 我已经将辞职报告交给人事部了(人事部已收到辞职报告这一点有录音为证),但人事部又拿出一张辞职报告,要求我再填一份交由主管签字后给他们.但 ...
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实习期内参加培训,考试(不是技能考试)最后1名,被通知辞退.请问,他们这个理由成立吗?我国《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 我没有被告知最后1名要辞退.用人单位也没有与我签定劳动活同....
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员工试用期期间犯过一次错，后来公司领导出面摆平了，没有酿成公司经济损失，然后在一个多月后就是前几天突然发邮件要内部处罚，要扣除6月份一半工资 内容不实，力度过大，没有本人签字同意，提起上诉，然后老板就生气了，让人事以试用期课题考核不合格和给公司造成重大事故责任为理由直接开了离职通知书，让明天都不要上班 ...
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中国外运，貌似是央企？今年8月下旬去的，9月1日签订了3年合同，试用期2个月。12月末公司要裁员，能得到什么、多少补偿。每月工资1300，辽宁沈阳。已经收到“解除劳动合同通知书”是否签字？公司有半年奖和一年奖，我够得上吗？非常感谢律师的耐心解答。...
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毕业后签订了3年劳动合同，是私立小学，无培训但有实习，上面标明解除合同赔偿10000元，试用期半年至一年，但在签订合同前就一直在该单位实习，签合同后4个月想辞职怎么赔偿？...
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我的朋友与肯得基签了两年的合同在试作期间提出辞职，单位说要她补交养老保险2百多元才可签署解除合同，请问这样合理吗？...
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我工资是由基本工资+绩效组成（比例相同、但劳动合同只签了工资，绩效都是口头确认）我单位近期做了对绩效的调整 ，降低绩效部分，部分差额补充进底薪里，没有 让我按照原定的比例去考核、但实际已经知道按原来的考核是不可能完成的、这个是否违法？我可以以突然降低工资标准跟公司解除劳动关系吗？并要求公司支付补偿金？...
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我是2014年到单位上班的，当时约定试用期为3个月（未买保险），3个月试用期满后再我的要求下为我购买了四险，但是一直未与我签订劳动合同，每周安排值班一次，时间为24小时，第二天不能休息需继续上班，由于工资待遇也不是很好，所以我想辞职，请问我可以单方面解除劳动关系吗？...
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事后再未提及过。2014年3月19日老板突然把我叫到他的办公室要求重签劳动合同，工资于10500元，降至6000元。我未同意，他就将我从办公室赶到办公 律师： 这种情况下，我如何维权。谢谢你的问题如果我要求继续履行原合同，单位就是不同意，要解除，我可以要求三期的工资吗?他现在不给我按排任何工作，其实我 ...
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