老板在微信群里说大家散伙了吧，之后员工钉钉提交离职申请，但老板却一直未批准，非要将员工本月工资压到下月发工资日发放，请问员工可以让老板提前发工资吗？...
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您好，员工已在2019年3月离职，但是至今没有写离职申请表，也没有辞职信，公司已催过很多次都没效果（电话、微信、短信，但没有书面通知），薪酬等已全部结清，请问这种情况应该怎么办呢？...
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说明材料，管理部主任审核签字后，管理部人员方可按照提取的程序办理 。 请问，公司在没有通知离职员工本人情况下，操作多缴退回并成功，责任由谁承担？因为这比本是公司多缴的，但是退回操作不经过本人同意欠妥，请问已经离职，如果诉讼胜算如何？大致结果会是什么？...
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我司一位员工离职了，事后经过核查，该员工隐瞒了其负责的一个项目存在的重大风险，致使公司损失20万元，并且给公司的信誉造成了一定影响。 请问是否可以对该员工追责，是否可以要求其赔偿全部损失？我司有充足的证据可证明其在职期间未尽职责，且未如实上报项目情况。...
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您好！请问员工离职后，员工被增加工作量，如果做不好、没做完，公司要做绩效考核，今天查看，绩效被扣30分扣除相应绩效奖，请问这合法吗？原本是两个人的工作,现在其中一人已经离职。谢谢！ 签合同的时候岗位职责有被增加的工作，可实际工作中却是另外的工作（需二人共同完成），现在要求 ...
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该交接的物品也已整理好。该交接的一定会交接清楚。但是由于这个公司押员工3个月工资，这是离职很大的原因。请问下具体要保留哪些在这工作过证明及满足提前三天书面提出辞职的证据。要具体些，请列清单。谢谢！请问具体要保留哪些在这工作过的证据及满足提前三天书面提出辞职的证据。要具体些，请列 ...
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员工入职自愿享受补贴，拒绝购买保险，离职后要求补缴保险，但是不愿退补贴款，请问单位应该怎么处理若员工不退回，单位可以通过哪种方式退回补贴款...
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1、22位员工集体在一张辞职申请上签字，请问离职申请是否有效？ 2、递交辞职申请的员工是否还是公司员工？ 2、辞职报告和辞职申请有什么区别/...
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2014年2月入职，2017年9月离职，公司一直没和员工签劳动合同，也没有给员工缴纳社保，请问员工申请劳动仲裁可以要求双倍工资赔偿吗？...
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临时工合同》，期限一年，自2016年8月21日--2017年8月20日！现在由于公司的经营压力问题，进行员工裁员！我妈妈在公司工作一直兢兢业业！也得到上司的认可！现在公司要求我妈妈在合同期内离职！在通知的2-3天内办理离职手续！请问是否可以要求公司进行双倍薪水的赔偿呢 ...
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