我是单位中层管理干部，底下有一员工多次不服从安排，有一次正常安排工作时这个员工不满意就当中辱骂我并且要动手打我，我向上级领导部门反映请他们协调处理。这个员工散步谣言说我要辞退他并煽动其他16个不知情同事集体找领导帮他说情。领导定性此事为集体上访事件，给与我通报批评和降半级处罚。 ...
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社保也交了20个月。但是当初和用人单位签订的合同上没有填写具体职位，只是签了个名字，现在公司想让我调岗，因为新的工作上班时间让我照顾不了家里面，所以不 去劳动局问，客服说要是当初合同上没填具体职位，现在被填上的话，就是我不服从安排，是我的责任，请问现在该怎么办，是否真向劳动局所说公司可以直接调我岗。 ...
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签订的就业协议书自行失效。 六、乙方如因考上研究生或公务员及出国等原因，不能到甲方报到的视为违约，并按约定向甲方支付违约金。 七、甲方与乙方 录用单位为 。 本人意愿加入xx集团，服从公司安排，按照公司规定提供报到材料并按时报到。 待发放《全国普通高等学校毕业生就业协议书》后，本人第一时间完成签约工作 ...
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签订的就业协议书自行失效。 六、乙方如因考上研究生或公务员及出国等原因，不能到甲方报到的视为违约，并按约定向甲方支付违约金。 七、甲方与乙方 录用单位为 。 本人意愿加入xx集团，服从公司安排，按照公司规定提供报到材料并按时报到。 待发放《全国普通高等学校毕业生就业协议书》后，本人第一时间完成签约工作 ...
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协商。现在我要求回原岗位，用人单位不同意，劳务公司现要求与我解除劳动关系，理由是我不服从公司安排，拒绝支付劳动补偿金。且我与劳务公司的合同已于本年8月底到期，现没有签订新的劳动合同，但在用人单位一直工作至今。请问现在我有权利要求支付劳动补偿金吗...
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期间公司一直未给我缴纳社会保险，我七月预产期，公司以提前休产假为名，让我对现工作做出了交接，后又以不合规定为由拒绝我提前休产假，单方面给我调岗，从 或者我的生育津贴，我怎么办我可以这样不离职一直到生完孩子去申诉我的经济补偿金和生育补偿金吗？单位认定我旷工或者不服从安排我该怎样反驳，有什么法律条文规定吗 ...
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乙方有以下三种情况之一者，甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同：不需要向乙方支付赔偿金或经济补偿金。 ① 、乙方在劳动合同履行期间在其他与甲方相同或者相近的单位从事第二职业的。 ② 、甲方因经营管理的需要合理调整乙方的工作职位、岗位、工作地点，乙方不服从甲方公司调动或安排的，拒不履行新 ...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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因为本人是从事建筑行业，与公司签订劳动合同的时候，合同上写明要服从公司安排。但现在本人因一些原因无法听从公司人员调动安排，公司就让我自己提出辞职。请问，这样我是否可以选择不辞职或者要求用人单位提出解除劳动合同，并且申请经济补偿金？...
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你好，我是贺州人，公司以竞岗为由把我调到乡下工作岗位，和我原来签的合同工作岗位不一样了，竞岗前公司让我签了一份服从安排之类的文书，现在我要起诉单位能赢吗？15878281912...
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