去年8月份进的公司 只签订了使用合同（1-3个月），12月份底辞的职，辞职时没有转正，过年前问工资什么时候发，说是年后发，现在已经过了年，我向 说财务部门的工资要按照公司的制度来，公司制度是辞职人员的工资要经过半年度或年度审计以后才给发，请问我不是公司的正式员工是否要遵循这一制度，试用期合同上没有说！...
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我与原公司首次签订了一份1个月的试用期合同，之后一直没有书面劳动合同，有交社保。今年3月24日，公司在未通知未协商的情况下单方面办理了退工手续，与公司协商要求支付双倍总计7个月经济补偿金遭拒，只愿支付3个月经济补偿金，后多次联系协商未给予积极的答复，向劳动监察举报，被告知必须通过劳动仲裁来认定 ...
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面试的，老板知道我和我男朋友的关系，我们与公司之间没有签订劳动合同，面试时老板承诺试用期三个月，然后陆续会有相应的提成，国家法定假期，现在半年下来了，每月只拿基本工资，而且经常加班，也没有加班费，到年底有些项目可以拿到提成，因为多方面的原因其中有一个项目出了些 ...
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我在一家小公司上班，试用期2个月3500工资，转正4000工资。2012年5月17到岗，公司在2012年11月26日跟我说公司要注销不开了。没有一点赔偿，只提前了5天让我找工作，工作到11月30日就不用去了。没有签订合同，没有购买社会保险，我该如何维权？...
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公司只和我签订一份劳动合同（劳动合同公司留底），试用期是两个月。在我工作还差一天就到两个月时，公司口头说要调岗（以前的岗位月薪和加班补助是2300元）。如果调岗，底薪是800元加提成，有业务才有提成。 并且公司在我工作还差一天就到两个月时就让我递交离职申请。请问如何维权？谢谢指点！！！...
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职，试用两个月，合格了就上班了，但上班后并没有签订劳动合同，只在试用期间，签了一个试用期合同，到去年底，我因病请假，后来因身体状况，休了两个月，回来后公司说我没有生病的凭证，算是旷工，可我是在诊所看的病，医生说要休息一段时间，当然没有证明了，公司说我 ...
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我2019年6月进入一家公司工作，承诺试用期3个月转正后签订劳动合同并依法缴纳社保2019年9月1日签定的正式劳动合同，但公司截止5.15只缴纳了2019年12月份和2020年1月份社保。2019年9月-11月工资中没有扣除社保缴纳费用中个人承担部分，但在 ...
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我是2017年8月20入职的到218年1月至今工作四个多月，而公司却迟迟不签劳务合同，因为某些原因，准备辞职，我一个月工资是3000，一月份离职，而老板只发了我2000多块钱，而不是按月发的，说是周六日没干活，没工资，我明明干了一个月却只发了2000多块钱，请问这种情况是否可以向劳动局仲裁...
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与该公司建立劳动关系，口头约定试用期1个月。到目前中旬前已向公司提出2次转正申请，均被拒绝，随后向公司提出离职。公司一直未与我签订劳动合同，也未与我买任何的 不同，分别是老板的母亲，老板自己和老板的妻子。那我在写申请书的时候是只写其中一家公司的名称，还是都写上？举证的时候，我能多方证明我与这三家公司都 ...
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我是3月23日面试成功，24日提交相关资料办理入职手续，26日被告知辞退。在这期间公司没有同我签订劳动合同，公司在告知离职时告知没有相应的薪水。公司大概意思是以 不愿出差，在适应工作后可以考虑的意愿。在这三天的试用期内，公司也没有专业的培训人员来培训我们工作，只叫了一些刚入职比我们早一个周左右的人来教 ...
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