本人今年由于参加公司的海外培训签订了份培训合同，但本人的劳动合同将在明年到期，请教下各位律师，我在劳动合同期满终止后不与单位续约，是否会被要求支付违约金？ 以下是培训合同中关于协议期限中规定： 1、乙方培训后回国后应在甲方单位至少工作三年以上，从 ...
//www.110.com/ask/question-234406.html-了解详情
公司应发工资及10000元赔偿金，同时予以解除劳动合同。 2016年8月1日，公司派你去香港培训学习1个月，花费了培训费用3万元，但只有1.5万元有发票 约定，培训后的服务期为3年，如在服务期解除合同的，应当赔偿培训费用3万元以及违约金3万元。 2017年1月1日，你因为身体原因，不能正常工作，到社区 ...
//www.110.com/ask/question-5591648.html-了解详情
了一家炼油厂，合同是五年。因为去外地培训过4个半月，有了4万元违约金，第二年的时候一个同事辞职跟公司打官司，判决是违约金当中有一万多是不合理的，他少 这么要求合理么？现在我跟公司协商不成，已经申请了劳动仲裁。 还有个问题，我的档案也在公司这边，想转档案，人才市场要求我拿解除劳动合同证明求。这个合理么？ ...
//www.110.com/ask/question-4845440.html-了解详情
进了单位实习,之后9月份签订正式劳动合同，合同是三年，然后公司会在一个月或者半个月给我们培训一次，在培训期间有培训签到，2014年3月公司新注册 么？在合同上没有说明具体违约时需要交多少违约金,合同上写着每个月的基本工资都是多于我们实际的基本工资，每月都没有按合同的工资发放日期开工资，每天的工作时间不 ...
//www.110.com/ask/question-2408176.html-了解详情
需要继续为公司服务60个月（在船上工作时间），否则，我违约需赔付公司6000美金的违约金。在13年8月，我完成了12个月的工作后，下船后发现公司在 不给我交社保是否合理？劳动合同的生效日期是以约定日期还是实际发生用工关系为准？ 此外，在签订的培训协议中，公司引入 了一个第三方的公司，说因为违约使公司须 ...
//www.110.com/ask/question-2323950.html-了解详情
现在由于工作的各方面情况不满意，比如每天晚上加班以及周末加班的问题，并且之前的培训效果也不满意，我觉得参加的课程并不值得协议上那么高的费用，有被欺骗的 ，我想辞职，但是需要支付高额的违约金，请问公司这样做是合法的吗？我该采取什么应对的办法? 补充: 我仔细研究了培训协议和劳动合同，发现上面的章不一样， ...
//www.110.com/ask/question-1280169.html-了解详情
协议中约定了2年的服务期。刚上班一个月，现在处于试用期，参加了几次专项培训。我现在在办理离职手续，但公司要我赔偿2万的违约金，说是按照劳动合同的第22条，但是第22条最后一句是这样的“用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训 ...
//www.110.com/ask/question-1166677.html-了解详情
培训。就是技术方面的。签了一份《培训协议》和一份《试用期劳动合同》因为个人原因我辞职了，公司让我支付违约金（培训费，住宿费、车费），当时协议上面 规定，“用人单位出资（指有支付货币凭证的情况）对职工进行各类技术培训，职工提出与单位解除劳动关系的，如果在试用期内，则用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用 ...
//www.110.com/ask/question-782762.html-了解详情
2万元，非常不合理； 4、根据劳动法第二十五条规定：只有培训及竞业限制需要赔偿，如果我不交2万违约金，公司则扣留我的户口及档案资料； 请问公司的做法 终止的； 3、本人严重违反厂规厂纪，或工作达不到公司要求被公司辞退的。 八、由公司单方提出终止或解除劳动合同的，本人不须支付委托代理的费用给公司。 九、 ...
//www.110.com/ask/question-360739.html-了解详情
我是08年毕业后应聘到一家台企，在工作开始前就签订了劳动合同和培训合同，哪知后来一个月学习的企业文化，资安宣导这些所谓的培训，在这之后 会的同事交不会的同事。以为提前30天向公司提出辞职，协商解除劳动合同，不用支付违约金，可是没想到要交付违约金，之前签的培训合同上的培训费用是用来索要违约金的依据吗？ ...
//www.110.com/ask/question-95257.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务