调动、岗位不变的处理决定，但该员工不同意。且之后也未按要求到另一地点报到。我公司认为该员工已连续旷工超过两天，也不给公司任何交待，视其行为为自动离职。 请问我公司这种处理方法是否正确，是否要支付该员工8月初那几天的工资？...
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事实，可以将其冒用的行为写明，并出具在出事前员工在公司十二个月的平均工资。 公司担心，由于此员工目前还在恢复期，还没有康复。而工伤的认定 可以拿公司的证明先去工伤认定，再与肇事者协商理赔，最后以员工无法在公司上班，再要求公司理赔支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等费用。 对方律师提出，如果公司不 ...
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工，在一岗位共十年，四年前劳务派遣公司重新续签劳务合同，成为员工。（前面工作的用人单位未交五险，已补偿，现劳务派遣公司未给缴纳保险），今年7月份劳务派遣公司 合法，工作期间（含2021年）是否可以按济南市最低工资标准进行补偿？2、未给缴纳五险合法吗3、可以算变相辞退吗4、无派工情况是否可以让其支付工资...
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请您帮忙看看，这个模板是否可以用？ 工资欠条 兹证明 员工姓名:_______身份证号码:_____________________，于______年____月____日就职于_____________________公司，月薪__________元，大写：_____________________ ...
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，1/17街道仲裁调解说是辞退单上签字的负责人无人事任免权没盖公章，不算公司辞退，我有风险，我同意返岗。1/18返岗后辞退我的负责人告诉我工作 因公司违法辞退，改变工作条件，未足额支付工资(12月全勤，公司实际发放工资低于上海最低工资，1月提成未发)，公司规定严重违反劳动法，要求员工加班4小时起算，不 ...
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本人于2016年1月入职公司，2018年2月份提出辞职（辞职理由：公司未发放工资。一直持续到至今三月底，二月份工资还没结清。）在工作期间，公司不给员工缴纳社会保险，不支付加班费以及节假日费用。上班时间不合理，员工辞职公司不理睬。请问这种情况员工可以强行离开吗？...
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对公司一个月左右的工作队公司不满意，想辞职，但公司不允许，以员工自离没有工资拒绝支付工资，请问我能拿到工资吗？ 说明下我的工作非关键性岗位 实习期工资多少，转正后工资多少，转正后如果不满一年将扣除1000元培训费， 等于我现在没转正，处于实习期 自离就是如果没有经过公司同意未办理正常辞职手续而直接离开 ...
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成都的极客x创科技有限公司，招聘时说半个月转正，可是半个月后以各种理由往后拖，处于对公司的信任，继续工作下去可是第二个月突然发的工资比以前少了一半，还跟我说绩效不好，坚持到第三个月，辞职了，又以未签合同为由和绩效，拒绝支付相应的工资，请问怎样匿名投诉这家公司...
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公司员工在合同期内主动离职，没有提交离职申请，也没有办理交接手续，也没有签订解除劳动合同，工资都照常按他在岗的工资支付。因他是残疾人，之前没来这 的税收优惠，而给予他经济补偿，来这边上班了，我们要求参保在我们公司，他做为公司财务主管，税收上未办理税收优惠，反而要求给予他补偿。类似这样的员工，我们公司 ...
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公司有一员工，2014年6月出现呼吸道疾病（病情初步诊断为：慢性咽喉炎，支气管炎，神经衰弱），于是休息在公司提供的宿舍中，现今想要敲诈公司，说是职业病，由于当时公司未与其签合同，所以还要求支付双倍工资，但无法证明其在公司上过班，公司承认其2013年在 ...
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