公司以我不适合这个岗位，对这个工作不感兴趣要辞退我。而且工资跟别的在职员工一起发放。 请问这样合法吗？我能得到补偿吗？ 我没有签订劳动合同。老板不给我签。 公司还有3个月的工资没有给我。他们要以后每个月依次发放，也就是说还要下个月15号我才能拿到我的全部工资...
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我在公司工作4年，第一年没有与公司签订劳动合同，第二年签订为期一年的劳动合同，合同到期后公司一直给我交养老保险，今年8月份以公司要倒闭、公司外债较多为由把我们一些老员工辞退，答应给我们办理失业基金，没给我们经济补偿。在办理失业 ...
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，但是公司前不久用另外的法人注册一个新BB公司，现在辞退我的时候就告诉我是另外一个新BB公司的员工，也未签订任何劳动合同，且不知道自己已经是新BB公司职员 合同截至2014年10月31日，然后没有续签。 2：既然新BB公司不承认我工龄，新公司是否有权裁我？ 且没有签订劳动合同，裁我需要如何赔偿。 3： ...
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，试用期工资为2500，转正后4000，一直没有签订劳动合同，面试时老板承诺3个月后会签合同，后来得知所有的员工都没有签合同。5月27日老板通知我试用期不 的。一、试用期按照约定工资的80%即3200执行，请准才要求用人单位单位提供本公司该岗位的工资标准，都为4000.前三个月的工资已发，所以应补发（ ...
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急急急急！！！！！！！！！！ 员工很有才华，公司不想辞退他，可他每个月需要透析，如果以后病发了公司又不想承担责任，没有签合同，能不能以合作协议方式成为合伙人方式，他只负责技术，合伙人在工作期间自然死亡，公司是不承担责任的，这样可以么 ？？？？？？？或者有没有其他方式？？？？ ...
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我在99年进厂，02年因为和公司工人纠纷被辞退，03年又回到公司上班，07年公司给交五险，但是一直没有签订劳动合同，公司是私人企业，现在公司说效益不好，要辞退一部分员工，现在13年，14年的奖金一直没有发，工资也不高拿到手也就1800多，我想问问像我这种情况公司应该怎么赔偿？谢谢！...
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每天会经手每日的财务收支，期间本来是应该有老员工帮带的，但公司领导提前辞退了老员工，且老员工在我工作的第九天回公司拿取个人财务，期间只和公司领导作了 了1500元，当时只有我们两个人，结果现在公司却把这1500元全算在我的头上，我想请问处在试用期期间的员工在没有签订劳动合同的情况下怎么处理这种问题？...
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本人英语专业六月底毕业，七月与现在的公司签订了三年制的合同，见习期一年。因单位是施工单位比较特殊所以签订合同的时候并没有说明确工作地点和工作内容，只是填写了愿意 。我只是遵从家人和自己的意愿不想出国工作罢了，签订合同的时候本就没有说明要我出国，现在跟我说我这个专业一定要出国工作的，现在逼我辞退合理吗？...
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我于今年8月12日进入公司，劳动合同签订了3年，试用期3个月到11月11日。眼看要满了，公司告诉我我这个岗位由于事情不多要取消掉， ，转岗不成功》 然后结算完工资我签了字，算是和这家公司解除了劳动关系。劳动法规定公司试用期辞退员工需要有证据才能辞退，仅凭岗位取消或者试用不合格几个字就辞退是违法劳动法 ...
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来奉化任职,但未正式签订合同，告知一月份签至今未签。入店后未被要求打出勤卡，13年12月26日被总部告知因未有出勤记录则不承认是本店员工不予工资并要求离职，不知道这样除要求发本月工资外是否还可以要求补偿？有的人说试用期3个月内可以随意辞退没有赔偿。。还有这个不是我的工作原因是否属于无故辞退啊？望 ...
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