家属在医院护理。住院期间公司支付了我的伙食补助和6月至8月的工资1500元／月。现在我和公司对于赔偿的问题上产生了分歧，关于十级伤残待遇24个月的 19号进的公司，四月份（普工）11天是按保底1500元／月标准发的工资，五月份（主机工）是以1600元标准发放的，加奖金250加全勤120一共领了1970 ...
//www.110.com/ask/question-896073.html-了解详情
不定期向乙方支付一定数额的补偿（也是竟业补偿），具体支付数额由甲方决定。 签完后，快到发工资时，公司又说，如果600元的补偿金要发在工资里，需要 不要求加在工资里，想拿到，必须每月拿600元发票报销，方可拿到。 我的问题是： a.如果可以证明自己是被迫不自愿的情况下签的，此协议是否有效? b.请问协议 ...
//www.110.com/ask/question-679142.html-了解详情
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《国务院关于解决农民工问题的若干意见》及相关其他法律法规，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，甲方聘用乙方为甲方单位 工资。 第二条 甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资（按职能部门考勤为准）。 六、 社会保险 第一条 甲方依法为乙方办理社会保险，含工伤保险、医疗保险 ...
//www.110.com/ask/question-561086.html-了解详情
您好，我想咨询个问题，关于在申请工伤认定期间是否可以不支付工资和医疗费，待认定下来后做出劳动能力鉴定后再支付费用？ 谢谢！...
//www.110.com/ask/question-492267.html-了解详情
年到公司上班，2009年任公司副总，工资每月5000元，可公司规定，工资每月按2500元发放，余下的工资到年底一起支付，2010年12月我与公司签订的 我正常上班，2011年4月份，我提出辞职，可公司拒不按当初规定支付工资（5000元月工资公司没有明文规定，我们也不敢要求），如此情况请问我是否可以要求 ...
//www.110.com/ask/question-437992.html-了解详情
广东广州关于劳动合同到期，公司不再续签的问题 我公司有个员工2009年1月10日入职，2011年1月9日合同到期。全公司员工都不愿意与她合作共事，因此 提前一个月12月9日通知她不续签劳动合同，12月10日起也不准她过来上班了不支付工资了，只给其工作两年两个月的的经济补偿金。 那如果她提起劳动诉讼，有 ...
//www.110.com/ask/question-274401.html-了解详情
公司合同关于竞业限制内容： 双方同意，乙方在任职期间以及离职后的二年内，不得从事与甲方及其控股公司、持股公司或其他与甲方具有关联关系的企业相同、相似 津贴或补贴中，甲方不再另外给付。 竞业限制补偿款，由乙方在支付工资时按月支付，乙方离职后不再支付。 这些是 协议的部分内容，我觉得很不合理。现在很困扰， ...
//www.110.com/ask/question-207604.html-了解详情
支付双倍工资。最终的判决是不支付。 劳动局看了后觉得这是法院的判决，应该是合理的，也和我的案件相提并论。 我的问题是，这两个案件岗位不同，相关的公司规章制度也不同，能相提并论吗？...
//www.110.com/ask/question-86991.html-了解详情
和我没和我签劳动合同，要求单位补缴保险，还有要求承担支付试用期后的两倍工资，那边的工作人员说支付的两倍工资，要回来的另一倍公资，有执法部门没收，作为对用人单位没和劳动者签合同的处罚，劳动者是得不到另一杯倍工资的，还有关于要求补缴保险，我之前以自己名义参保了，并且自己交了保险，我们当地的监察部门的 ...
//www.110.com/ask/question-84679.html-了解详情
的工资是用人单位上级主管部门文件要求支付的标准，用人单位却与劳动者在合同内约定:工资内包函社会保险费用，请问:1、这种情况的约定属于无效条款吗？2、如果是无效条款，可以要求单位接《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》一第十四条第2款规定赔偿劳动者损失吗？...
//www.110.com/ask/question-15232963.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务