与公司发生劳动纠纷，劳动仲裁判决公司支付我5月份的工资和保险，未与我签订劳动合同支付我双倍工资，公司对工资和保险没有异议，对双倍工资持有异议，已经起诉到法院，我现在可不可以要求公司先把我的工资和保险给我？一般劳动仲裁胜诉到法院那边的胜诉有多大？谢谢...
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爱护车辆，技能较差影响工作者，长兴靖边站随时可以辞退。 甲方：私章（注：雇佣人员，两个月就不干了，这个文本原件丢失了 乙方：个人签名 劳动仲裁以劳动合同法十七条视为未签订劳动合同，裁决支付双倍工资，法院一审以《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条裁决签订了劳动合同 ...
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裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同2012年11月1日到2012年12月10日的双倍工资计4800元。 三、依法裁决被申请人现金 支付申请人2012年10月25日到2012年12月10日，单位应缴纳社会劳动保险费1242元。 五、依法裁决被申请人支付申请人2012年12月6日至今因为 ...
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10月一日到2009年9月30日，工资标准为5000元／月；该劳动合同到期后双方未再签定劳动合同，且原告工资于2009年7月调整为5500元／月 赔偿金49500元；2支付2009年10月1日至2013年2月5日未签订劳动合同双倍赔偿金222000元；3,确认双方自2008年10月1日至2013年2月 ...
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底薪，合计1700元。 发放时只发400多元，其余扣除培训费用677元，剩余500多元工资已财务算错账为由，推脱7月发放。 现咨询内容如下： 由于出现纠纷 现协商结果不理想！ 本人是否以未签订劳动合同继续投诉该公司。索赔双倍工资！ 注：由于工资纠纷，本人至今未领取任务工资！ 介于以上3个问题，请求帮助 ...
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化妆品厂做保安工作。四月份才和我订立的劳动合同。合同订的是标准工时制。工作内容是，每天八小时，天天上班。下班后要留厂待命，不得随意外出。我的工资从来就没有过加班费，双休的两倍工资，法定节假日的三倍工资。工资在进厂时定为1300（一至三月基本工资840岗位工资460）(四月 ...
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要求，去了该单位面试（公司法人面试），并签订试用期合同一个月（管理后勤），之后没有签订劳动合同.说白了后勤就是一个打杂的，老板叫做什么就做什么，工作 了辞呈并交接了工作.电话咨询12333后知道能申请仲裁并可以要求支付双倍工资.社保顺利解决但是双倍工资单位以我是做人事工作为借口不支付.以我部分关于人事 ...
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已经申请工伤鉴定的基础上我们还能进行申请工伤鉴定吗？而且劳动合同并非我弟弟所签他得知别人替他在劳动合同签字的时间是在他受伤之后，他是2014年年初到该 现在不在该公司上班了是否可以以用人单位不在合理期限内与劳动者签订劳动而向公司追偿双倍工资？ 像我弟弟这种情况工伤期间怎么算呢 他出院的日期和他恢复的 ...
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即劳务形式协议书（因其属于企业改制职工，社保关系等都在原国企改制单位保留）；工资1100元/月，合同期1年；2011年6月24日续签1年；2012年6月30日离职； 【纠纷一】 员工A于2012年7月提出劳动仲裁和法院诉讼：单位与其签订的是劳务协议而非劳动合同，提出2年的双倍工资赔偿； 仲裁和法院 ...
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这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金和代通知金？我12月初仍然总结11月工作，12月的工资应该不应该给我？ 我是2005年4 2年合同未到期。我所从事的是销售工作。请问我们每月有通讯交通补助费和季度一发的奖金提成，这个应该不应该算做补偿金基数里。再有可不可以申请双倍经济补偿金 ...
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