本人与14年进入目前的公司，18年家里有事离职大半年。19年4月初再一次回到该公司，试用期一个月。6月份因查出腰间盘突出（可以证明是在该公司上班 我的试用期到10月份，当时签了一份简单的书面协议（延长试用期）。一直到现在未与我签订劳动合同。请问就这些问题我可以申请仲裁吗？可以的话能申请哪些方面的仲裁...
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协议，然后三个月试用期满，提交转正申请后未能转正，又续签了三个月的试用期。这三个月的试用期期满了之后，我又提交了一次转正申请。转正申请交了一个星期以后， 这个劳动的话，就要提前30天通知我。他是今天通知我的。我们之间只有试用协议、没有劳动合同 问题补充： 我想知道我要怎么做才能最大程度保护我自己的权益...
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月份开始离职的（因离职同事要求公司给予补偿，公司同意了），公司给每个人每个月500元的社保补偿，补偿三个月。在职期间，所签订的劳动合同条款是试用期3个月， 。 打了电话给公司，公司现在将此事务交给行政在处理，行政就约你面谈，之前有离职的同事找行政面谈过，行政字里行间的意思就透露着，让你去告，不给你补偿 ...
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3月进入一家单位工作，试用期3个月，没有签订劳动合同，5月试用期没有结束前，本人提前两天提出离职要求，老板同意，并且做好了交接工作，不过没有就工资何时发放的问题讨论过。6月底应是发放工资的时间，但是并没有收到工资，遂向公司财务短信询问，没有得到回复。请问该公司 ...
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了一名员工，当时约定试用期三个月。我们的工作是技术性岗位，刚来需要老员工带着走客户培训的，经过几个月的培训我们与他在2016.7.27签订了劳动合同并且备案登记，本来准备2016.9.1开始为其办理社会保险，但在8.31号员工提出辞职，并且当天就已离职，并没有办理离职手续就没有来上班 ...
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我入职后就签订了劳动合同，为期3年，其中试用期3个月。试用期刚结束一周。老板得知我怀孕了，然后就说我后期不能胜任工作得，以前招我进来 没法胜任了。想让我自己提出离职，但我一直没开口。后面老板就说，现在试用期也刚结束，我们打算以“不符合录用条件”为由，出具解聘通知。有几个问题想咨询：1、请问试用期已经 ...
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学习。结果试用不到十天，就以工作不勤快主动为理由表示试用期不合格不进行录用，让我回到南宁办理离职手续。实际上在试用期间，我并没有不勤快做事，而且公司没有 今天回到南宁后人力经理和我面谈后，让我办理离职手续。 请问我可以要求经济补偿吗？而且并没有给我签过劳动合同 感谢您的解答。 我是7号办理入职手续 ...
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我在2015年12月28日办理入职，2月28日辞职，面试时口头约定试用期两个月，现在离职以后，公司欠一个月工资不发，且没签过合同，没给上保险，而且据我所知整个公司都没有签劳动合同。请问我应该怎么办，申请劳动仲裁的程序应该是怎样的，可以就几点问题申请仲裁？谢谢...
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本人2015年1月入职公司，经过6个月试用期成为正式员工，但是公司在15年9月开始拖欠工资，经常晚一个月甚至晚两个月再发，也不给任何 至青浦工作（原来在闸北区的，并且闸北区的办公场所并没有任何问题），我在16年1月提出由于拖欠薪资立即解除劳动合同并要求将拖欠的工资结算清楚，并要求经济补偿金一个月工资（ ...
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本人在一家公司上班，2015年4月7日入职，2015年7月24离职。双方签订的劳动合同写的是有效期限三年，从2015年4月7日到2018年4月6日。其中2015年4月7日到2015年7月6日为试用期。 今天离职时，问了公司人事，工资如何结算？人事说还是 ...
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