统一管理与使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则乙方必须支付甲方相应违约金，违约金标准；甲方为乙方提供相应证书一年补助总金额的三倍；若 ...
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的相关证书必须在甲方注册登记，由甲方统一管理和使用，甲方给予乙方一定的学习激励补助（具体按公司相关规定执行）。在合同期内乙方单方面解除劳动合同时，乙方所取证书须无条件在公司保留自乙方离职之日起一年时间，否则乙方必须支付甲方相应的违约金，违约金标准为：甲方为 ...
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律师您好： 我在劳动合同期内提前1个月申请辞职，公司领导已经批准。但到离职期时因没有招到交接人员就协商到月底离职，到办理离职手续时公司领导不让走，因个人有事需要马上离职，且跟公司领导协商没有结果。请问可以申请劳动仲裁吗?需要提供哪些些文件。谢谢！...
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律师您好： 我在劳动合同期内提前1个月申请辞职，公司领导已经批准。但到离职期时因没有招到交接人员就协商到月底离职，到办理离职手续时公司领导不让走，因个人有事需要马上离职，且跟公司领导协商没有结果。请问可以申请劳动仲裁吗?需要提供哪些些文件。谢谢！...
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园长却以“到时还在学期中、教师不得中途离职”为由不同意我辞职。我已仔细阅读过合同，上面虽没有明确说受聘者在合同期内要辞职是否应该提前一个月向园方说明 解除聘用合同。我提前一个月递交辞职申请，到时候不管单位同不同意，我是否可以离职？而且当月产生的工资单位是否应该照常支付我？而我是否不需要支付任何违约金？...
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开支时支付。 2、乙方若在合同期内提前解约，需提前以书面形式向甲方提出申请，待甲方找到合适的人选并培训上岗后，乙方方得离职。否则，视为乙方违约。若 合法吗？ 就合同中“双方约定其它事项” 这几条自己约定的事项合法吗？ 如果，我离职，因为有急事不走不行，而且 很远，如果离岗属于擅自离岗单方面违约吗？我要 ...
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我是公司的正式员工，合同期2012年3月至2014年2月28日。本人于2012年8月7日提出辞职，于13日正式离职。公司已未按公司规定提前30天申请离职扣款待通知金，扣除了我的工资，我看过合同，在合同内并没有明确约定过离职需提前30天也没有扣款说明，只说按合同法第四章有关条款执行。我想问 ...
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1.和单位签订了信用协议，约定每月领取600元信用金，如果合同期没有满离职，要返还领取的信用金并加罚20%，但是信用金又是包 含在核定工资范围内的，这样还需要返还和赔偿吗？ 2.单位组织的内部培训，请的外面的老师来授课，在离职时是否需要赔偿离职费用？ ...
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劳动合同给乙方造成损失的，应按乙方受损情况赔偿； 2、乙方在合同期内无正当理由，未经甲方许可，擅自违反劳动合同或自行离职的，应赔偿甲方的经济损失。 十、合同的变更。 1、在执行合同有效期内，任何一方情况发生变化，需要变更合同时，应书面送达另一方，另一方应在15日内作出书面答复 ...
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.1日解约会出现用人单位以未到23-24本学年末，要求付违约金和不让离职的纠纷吗？合同期内，不得参加以离开本单位为目的的各种招考，这条合理吗?另外，合同承诺年薪10-15万，合同规定若乙方擅自解除合同或离职的，按乙方一年应领全部薪金的15%（年薪 金总额一万元以下的按10%）作为违约金 ...
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