过，人事领导找我谈话，称部门解散，辞退我。（公司不是第一次，我不是第一个以这种方式被辞退的员工）我当时口头问了补偿问题，公司称没有。之后我又以 申请。中途接到劳动局电话说伙这样在没有确认办理离职手续的情况下，公司可以以旷工开除我。故，21日下午到公司就办理辞退手续以及我不同意公司后来提出的转岗和降薪。 ...
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我媳妇怀孕六个月被单位辞退，原因是她给员工做工资表做错了，到财务那给审出来了，没造成任何损失。老板口头让我媳妇回家，没有书面辞退通知，腊月二十七让我媳妇不干了，腊月二十九发年终奖也没有我媳妇的，保险从三月一号已经停交，她单位也已经通知她去办理离职手续，我们该怎么办？还有就是我媳妇前几 ...
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工作交接资料上签字，一周后交接人没有回来，领导让我跟新来的员工交接，我的资料已经寄给别人，现在领导以工作没有交接清楚为由，拒绝签字，办理不了离职手续，这种情况应该怎么做...
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律师们好！我原为一位业务团队主管，于5月27日申请离职，当天部门负责人已签批，超过一个月公司负责人才签批，期间我被安排其他非本职工作，同时应部门负责人指示把原职工作和物品移交给相关同事签收，告知我已经不属于该部门员工了，相关安排由人力资源部负责，人力部随后结合劳动合同与部门意见发出执行为期三 ...
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后，改由乙公司给我发工资、交金等，但甲公司不与我办理离职手续，乙公司也不与我签订新的劳动合同。 想请问一下:甲，乙公司这种仅通过签订三方协议就将员工的劳务关系转移，且以三方协议为由拒绝签订劳动合同的做法，合法吗？员工有权利要求乙公司重新签订正式劳动合同吗？...
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其他几个员工看到的，可以指证。 该员工偷用主管帐号，打印了大量客户数据，过程被其他人看到。 然后未办理离职手续就跑了，现在用这些数据经营牟利了。 一方面他 价值很大，另一方面他现在的经营行为给我公司造成了损失。 请问我怎么能起诉他？能不能胜诉？ 我现在只有人证，物证就是他打印的资料，但是我现在拿不到。...
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准备年后辞职 但对公司年终奖发放有点疑惑 ，申请离职期间公司发放年终奖，公司就以申请辞职的员工不能发放年终为由回绝我，前提我已经在公司干满一年。而且劳动合同书上也没有标注。请问下公司违法不,还有1号提交的离职申请，23号就让我办理离职手续...
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也都没有拿到工资，公司人事和财务，主管经理都是反复强调现在没钱，想干就干不想干就辞职走人，反正现在是没钱，等有钱了就一次性给大家发了，中间有人已向 报告，上班至6月1日，并且这几天会相继把工作交接办理离职手续，我现在担心即使是我现在辞职了了我估计也不能按时按量拿到绩效工资和奖金，请问这种情况我改怎么办 ...
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您好！我已提交离职报告手续，处于工作交接中。现工作已交接完毕，想以请假的形式提前结束，但此公司不同意，所以以旷工作处理，这样做，是哪方的责任？公司需要支付赔偿金吗...
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本公司员工旷工三天以上，公司要求来办理离职手续并且移交公司资源，但是现在电话联系不上本人。请问这种事情该如何处理？...
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