6月18日，公司单方面发出《中止劳动关系通知书》，以“试用期内，经您的直属经理评估不符合审核员录用条件”为由解除劳动合同。我认为该理由不成立 一个律师的------ 是申请撤销《中止劳动合同通知书》，继续履行劳动合同？还是经济补偿金？首先关注是否胜算？其次是如何利益最大化？ 我希望有律师分析案情后进行 ...
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7月与原来安装公司解除劳动合同，同日到常化报到（担任原安装公司同样工作）并与常化签订培训协议俩分即(,)此期间该公司并未为我缴纳各类保险和住房公积金，与 要解除劳动.请问这种情况下我如何维护我的权利，得到那方面的赔偿，是否能要求补缴公司间的各类保险和双倍工资及公积金，年休假如何赔偿违约金应从何时算起。 ...
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判决书上我应该签字吗？走法院程序的话，我能赢吗？目前请律师费用是如何收呢？以上问题烦请解答，谢谢！ 请求事项： 1、依法裁决被申请人向申请人归还 解除劳动合同，第四十六条规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。依法裁决被申请人向申请人支付2006年08月28 ...
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给我办理离职手续，不肯出具解除劳动合同说明，导致我无法正常应聘其他公司。公司提出要求，要我现在再与他们签订半年内不得到同业公司的协议，请问是否合理？ 我看了劳动法23、24条，根据法规规定，用人单位可以在劳动合同和保密协议中提出这样的要求，但是当时签订的时候没有提出，现在提出是否合理？事实上我与 ...
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抗辩但公司仍然坚持辞退，我想问一下我签订的职员雇佣契约书受不受劳动法保护，职员雇佣契约书到底是劳动关系还是雇佣关系，而且我签订的合同只有职员 下可以延长或缩短雇佣时间。2008年12月30号 我想问一下我该如何主张自己的权利保护自己的哪些合法权益我只有工资800元其他一切社会保险等等都没有~~~9.1 ...
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聘用员工的利益？谢谢大家了！~~~~我于2002年应聘至移动实业公司工作（甘肃移动公司三产，属国企），为聘用员工，单位未签劳动合同，也未交相关保险。2007年 公司却仍然是一年一签，违法吗？合同是否有效？如无效，我的身份如何确定？ 问题六：去年和今年都推迟了签订合同的时间，按照劳动法，是否能根据“用人 ...
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日以书面的形式向公司提出解除劳动关系通知书，通过当地邮政局特快专递的方式于本月28日确认送达，现在要求公司支付我未签订劳动合同双倍工资和补缴外来从业人员综合保险 支付我的工资，事情到此成为僵局，在和老板交谈的时候我有电话录音，请问我现在应该如何才能处理把这事处理恰当呢？ 请各位高人指点！！！ 深表谢意 ...
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两年，我现在已工作期满13个月）。请问我如何申请仲裁，之前公司有欺瞒之嫌与我签订的调岗协议是否可以申请解除，如可以，需要通过什么职能部门来解除此协议 协议写的是生产储干，降薪没有注明具体多少，结果到结工资的时候降了一半! 由于公司要与我解除劳动合同，未提前一个月提出且不同意赔偿经济补偿金，我不服于是便 ...
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您好律师，我想咨询下劳动合同解除问题。 现在公司被法院贴查封条！处于无人状态。法人刑事拘留。公章及法人章下落不明。无人办理劳动合同解除。 现已找到新单位要求一周内办理劳动合同及保险及社保。 我该如何办理原位合同解除和社保移交！谢谢！期待您的解答。...
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？日期应从何时开始？ 问题2，我和公司现在的状态是什么关系？公司能否单方无条件解除合同？ 问题3因公司多年未做工资调整，现在续订合同，个人是否可以提出工资调整的具体标准（如省市每年发布的工资指导线），若公司不同意，提出解除合同，是否可要求补偿？标准是什么？ 问题4，个人能否提出解除合同并且 ...
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